シンポは是で１９今どき位。 帰依義理を積み上げてきたという。 だが、こうも食い違うと、築かれた義理とはどのような畦具だったのか、おいらが幾分方的にそう心当てしていただけではないのか。 そんな疑問..

キャリア３３年の彼はまたミスをした・・・ ミスをしても平然と・・・ またそのミスを自分からは言わず 俺のせいにされていた・・・ 何度おなじことをしても 学習しないで覚..

曹操と袁紹は中国は後漢末に三国志と言われる時代に登場する武将である。 最後はライバルとしてぶつかり合い、曹操が勝つのだが 非常に彼らの戦いは興味深い。 三国志と言うと古い人間..

会社は売り上げ、利益を求める。 当然のことだ。 しかし勤続年数は高いがお荷物級の管理職が蔓延している。 どっかっと偉そうに座っている者もいる。 新しいアイデアや芽を潰そうとする..

キャットバート（Catbert）はディルバートの会社の「邪悪な」人事部長。 いつも従業員を不幸にするポリシーを考えている。 ディルバートの会社へはリストラを執行するために、ドッグバート..

距年度より続く異例の繁忙期・・・ 実務者はＡ、Ｂ、Ｃ Ａは現場のみ、パソコン触れず内業皆無。 Ｂは現場、内業、営業、段取り、見積、押印、特殊作業とすべてをこなす。 Ｃは現場と内..

必要な人材、不必要な人材を 見極めるのは会社の重要な仕事だ。 もちろん社員もだ。 偉そうに言うだけの上司、 長年勤めただけの社員、 新人が入って、新人に押し付ける社員、 ..

会社の社長も老齢で お客さんから「早く引退して楽してくださいよ～」と 実は嫌われているので「早くやめろ」と遠回しに言っているのである（笑） 私はお客さんから「頼むで」と言われてい..

今の会社に来て３年が過ぎ、４期目となる。 統計をつけていると どんどん売り上げが上がっている。 最初は少なくて大変だったが お客さんのかゆい所に手を伸ばし 綺麗、鮮明、見..

今日は1冊の本をご紹介します すでに目に触れた方もいらっしゃるかもしれませんが、 「人事こそ最強の経営戦略」 です。 この本は、表紙だけみると、グローバル人事関連の本に読めます。 ..

人事や採用の分野でもAIを導入する動きがあるそうです。 声の抑揚や言葉遣い、目の動きなどから、 会社で活躍する人、 やめる確立が高い人、 意欲が低下している人、 等などを..

最近また仕事ができる人に出会えた。 こちらも先読みで質問、必要な物、後回しにせずやっておいたが 向こうも何も言わずとも必要な物を用意してくれていた。 は、はやい、 細かい事まで..