記事「人事」 の 検索結果 1160 件
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育休からの職場復帰 その弐( ノﾟДﾟ)こんにちは さちＧＯ!です。 今回も、職場復帰を振り返ります。 これから、職場復帰をする方の参考になれば。 私が復帰した部署は、2015年1月から本格始動する部署でした。..
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気になるのはその目標、どこでゴールってことにしてんだろうってことでね・・・ －ノースジェネラルチャレンジ－【世界ミニナビ】「若い俺をなめるな」北の孤独な独裁者・・・“粛正”に走る理由は「年齢コンプレックス」か(元記事リンク 産経ニュース 2016.9.11 15:00更新 ) ..
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コーチ人事が慌しい。サヨウナラ立花打撃コーチ、ウェルカムサブロー打撃コーチ！！サブロー打撃コーチ就任か！？ 先日の小谷二軍投手コーチ辞任に続いて、１軍のコーチ人事も動き始めました。 立花打撃コーチが辞任、吉鶴バッテリーコーチが退任とのことです。 立花コーチは就任４..
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小谷コーチが退団へ、、、十分投手陣は育ててもらえたでしょ 小谷コーチの退団のニュースが流れていますね。。。 退団理由は「１軍に送り込めなかった即戦力の投手や伸びしろのある好素材を育て上げられなかった」 というこ..
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従業員の離職に伴う「７つの損失」💡✨人気ブログランキングに一票をお願いします！✨💡 人気ブログランキングへ 従業員の離職は、人材そのもの（退職者固有のスキル）以外にも失うものがたくさんある。 ..
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セミナー講師セミナー講師の依頼が来た内容は事業承継、社労士としては畑違いであり、事業承継を社労士の側面から捉えるのは困難かもしれませんが、財務ではなく人事・組織で事業承継を語るのは新しい分野かもこちらの注文通りに..
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さすがです何のことかというと 産経からこんな記事 http://www.sankei.com/politics/news/160916/plt1609160046-n1.html 民進党の人事ですが、ドジ..
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ようわからん今日はTACの模試「エッ、こんなんでええの〜〜⁉️」の連発AASのフレームワークとか切り口とか全然関係ないTACといえば通学校としては大手のはず本試験は相対評価、大手のTACがこの程度なら相当楽もしか..
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焦らず、慌てず、諦めず今日は事例Ⅰと事例Ⅳ、どちらもわからんようなわからんような、しっくりこない事例Ⅰは環境分析で時間と労力を使いすぎ、最後の問題はいつも適当になる最後の問題、ジックリ取り組めば得点になる模範解答によれば、..
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辞めてもらう ビジネスビジネスにおいで誰かに辞めてもらうことは 必ず起こることですが自分で宣告するというのは 極力避けた方が身のためです あまり慣れていないと言葉１つ間違えただけで 会社側が不利になるようなトラ..
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ブラッシュアップ一つの問題で組織を指摘し、別の問題で人事を指摘して、一問の助言問題に組織と人事の解決策を集約するのに抵抗があり組織だけで解答作成したが、模範解答によると全然抵抗なく書かれてるコレは解法テクニックとして..
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ビビりながら19年事例Ⅰの過去問、解答作成中恐る恐る模範解答を覗いてみるナント論点ぴったり😱表現の違いは少しあるも、引用した出処は間違っていない文章表現に困り、人事、組織から少し離れ、事例Ⅱぽっくなった部分を除け..