クリア
人材育成」 の検索結果 614 記事
先日記録したブログに少しプラスが出来て… http://maruyoshisangyo.seesaa.net/article/462744980.html 先日記録したブログの内容で わたし..
社員を育てたいと思い、外部のセミナーや研修会に参加されます。意識が変わって、良い仕事をして欲しいと思われています。 ところが、意識が変わった社員は、次の会社、次の仕事を追いかけられます。結局、今..
隠れた能力をどこまでも引き出す 苫米地式コーチング 著者:苫米地英人 発売日:2009年2月20日 苫米地氏の本は何冊か読んでいる。 今さらと思われるかもしれないが本書を..
00:11 10/14 私の書庫 by 読書家 http://huntbooks.seesaa.net/
なぜ、こんなに研修会に参加しなければいけないのか? 社員の方からは、そういった不満が出てきます。 研修費をもっとちがうものに使った方が良いのでは?という意見まで上がってきます。 しかし、通常..
やる気はあるのに、仕事はいつも同じことをさせている。もったいないです。そういう人には、仕事を与えて下さい。 今の人たちは、自分からこれをやらせて下さいと言わなくなっています。だから、やる気度を見..
みなさんこんにちは。 相変わらず暑い日が続いています。体調にはお気をつけください。 今日はセキュリティと言うよりも人を育てると言う観点で考えてみました。人を育てるって難しいですよね。教える側の思い..
プロ野球ネタです。 報道によると、日本ハム・・・宮西尚生投手33歳は・・・6日・・・プロ野球新記録274ホールドを達成した!! ・・・とのことオメデトウございます♪ http://w..
研修を行っても成果が出ない。人が育たない。費用ばかり、かかっているような気がする。 これが、本音だと思います。 実際、研修にお金をかけても人は育ちません。外部の有名なセミナー参加でも同じです。..
会社や組織から目標を与えられていない。 自分で目標を立てたことがない。 これでは、人は育ちません。 まず、目標を立てること。それが、教育です。 何でも良いです、身近な目標を立てさせて下さい..
面談すると、しっかりされています。ところが、入社以来、成長されていないように見えます。 理由は、人を育てる仕組みや制度・風習がなく、上長任せになっているからです。 どうやって、その人の能力..
甘い経営になっていたということは、理解されています。でも、根本原因は何でしょうか? 窮状に陥いる会社・組織は、教育をしていません。人を育てていません。目先の仕事をこなすだけで、そういう時間を取っ..
“世界最高齢か” 117歳の田島ナビさん死去 世界最高齢と見られていた鹿児島県の117歳の女性が21日夜、老衰のため亡くなりました。亡くなったのは、鹿児島県喜界町在住の田島ナビさんです。 ..
前のページ    1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11    次のページ