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雇用保険法」 の検索結果 74 記事
雇用保険法の育児休業給付金に関する規定が改正されました。 下記赤字の部分が追加となったのです。 第101条の11    育児休業基本給付金は、被保険者(高年齢継続被保険者、短期雇用特例被..
雇用保険法に、教育訓練給付制度というものがあります。 社労士に限らず、資格予備校や通信教育講座などを受講して、資格を取得しようと考えたことがある人には、おなじみの制度かもしれません。 【制..
私は、ついこの間まで雇用保険の基本手当を受給していて、なおかつ、職業訓練まで受けていました。 そういう意味では、この雇用保険法という科目は、労働基準法と並んで、馴染みの深い科目と言えるかもしれま..
社労士試験合格を目指す受験生向けの学習雑誌・社労士受験2013年12月号が発売になりました。 2013年12月号の特集は「雇用保険法」。給付の種類が多く複雑な分野である雇用保険法。重要分野であり..
11:10 12/01 社労士講師ブログ by 社会保険労務士試験に合格 http://syaroushi.shikaku-pass.net/
社会保険労務士試験は、労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、労務管理その他の労働に関する一般常識、健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法、社会保険に関する一般常..
労働者災害補償保険法、雇用保険法は、サラリーマンにとっては馴染み深い法律ですが、傷病や失業といった事故発生に絡んでいるので、何となく重たい感じのする科目です。 しかし社会保険労務士試験において、..
さて、雇用保険法の給付に関する 話を今日からしていきます。 ここは、幅広いです。 給付や手当には多数ありますが、 それらをすべてひっくるめて、 「失業等給付」と呼びますので、 一応..
労働基準法、労働安全衛生法、 労働者災害補償保険法と、これ まで3つの法律について「おトク な情報」をお伝えしてきました。 今日から、4つ目の「雇用保険法」 に入っていきます。 こ..
基本手当以外の求職者給付についてです。 ①技能習得手当・寄宿手当 ・支給対象者  技能習得手当・寄宿手当は、  受給資格者が職安所長の指示した公共職業訓練等を受ける場合、  ..
基本手当の受給資格や給付日数・期間等以外についてまとめています。 ①受給資格の決定 ・受給手続  離職後、職安に出頭し、求職申込をしたうえで、  雇用保険被保険者離職票を提出し..
・日雇労働者の定義  日雇労働者とは、  日々雇用される者、  または、30日以内の期間を定めて雇用される者です。  ただし、  前2月の各月で18日以上同一事業主の適用事業に雇用さ..
雇用保険における給付制限とは、 雇用保険給付の目的に合致していないので、 保険給付を一時的にストップする ということです。 給付制限にもいくつかありますので、順にまとめていきましょ..
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