記事「グローバル人材」 の 検索結果 48 件
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6月22日 未来世紀ジパング ミャンマーSPを見て思う民主政党に変わることで、かなり経済発展の期待されるミャンマーが特集でしたね。 日本が好きな国民としても注目度が高いんですよね。ただ、まだミャンマーに進出している 日系企業数も300社程度と言われて..
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中央大学【グローバル・リーダーズ・プログラム】で講義をしました中央大学で2014年度に新設されました特殊講義【グローバル・リーダーズ・プログラム】第9回講義で、「観光ビッグバンの現況と潮流」と題して、日本の観光産業を取り巻く環境やアセアンを中心とした観光の現況に..
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ガイアの夜明けを見て思う・・・中国人社員の退職理由6月9日の「独占取材! "シャープ危機"... - 日経スペシャル ガイアの夜明け : テレビ東京系」を見ました。 経営の立て直しを行うシャープさんをテーマにしておりましたが、その中で登場した上海の..
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中国の身分証制度日本でマイナンバー制度が話題になっていますが、中国の身分証制度を紹介します。 中国では1985年の「中華人民共和国住民身分証条例」の交付に始まり、2004年1月1日に新しく「中華人民共和国住民身..
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中国、上海 人材紹介会社の活用で困った?本日の相談内容は、2つの人材紹介会社から同一人物が紹介されてしまっていたことが分かり、両社から紹介料金を払ってほしいと要求があり、どうしてよいのか分からない・・・との相談です。 まず、状況を整理..
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人民元を稼ぐ!!!まずは、本日の記事を確認頂きたいですが、中国では市場の変化も激しいが、それに伴って人材に対しての変化も激しいところに要注意です。 中国の5カ年計画では、所得倍増がうたわれています。どちらかと言う..
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上海”社長が法律”で集団訴訟日本でも労働契約書の締結が法律上だけでなく実務的にも行われ始めていますが、中国、上海では必須です。 今回の相談は、全社員、試用期間後に契約書を締結しており、入社から契約書締結日までの間を従業員が..
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チャイナリスクではないでしょ・・・気になる記事を見つけました。この内容はチャイナリスクでしょうか? この内容って、中国だからなのでしょうか?もし、日本国内で同じ事が発生したら、どう判断するのでしょうか?ISSUEが何かを理解..
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グローバル化について足りていない事中国・上海ではこの5年ぐらい「現地化」と言うのが一つのキーワードになっています。ただ、一番の問題は「現地化」の定義が無く進んでしまった事で失敗してしまった企業が多かった事です。よく、「現地人化」と捉え..
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中国、有給の買い取り本日の相談内容です。 「昨年度の未使用の有給を買い取って欲しい」と、社員に言われたとの事です。 ・累計勤続3年の社員(社歴ではないです) ・入社2年と半年 ・昨年の有給使用は3日 ..
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中国・上海で勝てる給与体系ができているか?まずは、以下「人民網日本語版」2015年4月14日より抜粋 1990年代生まれが中心となった13~15年の大卒者の就職状況をみると、大卒者の受け入れ数が最も多い15産業の比較的規模の大きい..
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中国人社員の勤続年数・・・が気になる!!本日、頂いた質問は 「中国人社員の採用に関して、1社あたりでの勤続年数が短いのが不安なんだけど・・・」 といった内容でした。 この質問に関しては、日本での就労の考え方では難しい所があります。..