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記事「ショーフェリ」 の 検索結果 5 件

• ショーフェリ教授のワーク・エンゲイジメントに関する講義５、６

  ではワーク・エンゲイジメントをどう強化すれば良いのか。それには伝統的な医療モデルから抜け出る必要があります。というのも、伝統的なモデルでは治療をして、症状をなくすことから始まります。そして、それが治っ..

  【心の理屈（こころのりくつ）】こころのりくつ：イギリスの大学で准教授としてメンタルヘルスの研究を続ける三つ子＋１パパの徒然なるブログ 19:12 10/03
• ショーフェリ教授のワーク・エンゲイジメントに関する講義４

  エンゲイジメントに関するその他の関係性を見ていくと、学力、顧客が感じたサービスの質（スペイン）、マネージャーからの仕事評価、革新性と正の関係、そして、医療ミス（オランダ）、職業上のケガと負の関係性があ..

  【心の理屈（こころのりくつ）】こころのりくつ：イギリスの大学で准教授としてメンタルヘルスの研究を続ける三つ子＋１パパの徒然なるブログ 17:54 09/04
• ショーフェリ教授のワーク・エンゲイジメントに関する講義３

  オランダでの研究ですが、ワーク・エンゲイジメントと人口統計学を見てみると、弱いですが年齢と正の相関関係がありました。つまり年齢が高いほどエンゲイジメントも高い。しかし、性別とは関係がありませんでした。..

  【心の理屈（こころのりくつ）】こころのりくつ：イギリスの大学で准教授としてメンタルヘルスの研究を続ける三つ子＋１パパの徒然なるブログ 02:09 09/04
• ショーフェリ教授のワーク・エンゲイジメントに関する講義２

  ワーク・エンゲイジメントとは、従業員の心の健康度を示す概念のひとつで、仕事に対して「熱意」（仕事に誇りややりがいを感じている）、「没頭」（仕事に夢中になり集中して取り組んでいる）、「活力」（仕事に積極..

  【心の理屈（こころのりくつ）】こころのりくつ：イギリスの大学で准教授としてメンタルヘルスの研究を続ける三つ子＋１パパの徒然なるブログ 01:32 09/04
• ショーフェリ教授のワーク・エンゲイジメントに関する講義１

  伝統的に心理学はネガティブな症状を見てきました。これらは４Dと言われます。これは職業心理学や組織心理学の世界でも同じことが言えます。 Disease（病気） Disorder（疾患） Dam..

  【心の理屈（こころのりくつ）】こころのりくつ：イギリスの大学で准教授としてメンタルヘルスの研究を続ける三つ子＋１パパの徒然なるブログ 00:54 09/04

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