記事「ドラッカー」 の 検索結果 907 件
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ネクスト・ソサエティとは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ×ネクスト・ソサエティとは、ITだけが主役の社会ではない。 ×ネクスト・ソサエティとは、ITだけによって形づくられる社会ではない。..
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知識社会とは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ・知識社会とは、政府や企業など、情報の流れによって機能する大組織の社会である。 ・知識社会とは、かつてなかったほど多くの人たちが成功できる社会である。 ・知識..
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チェンジ・リーダーとは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ・チェンジ・リーダーとは、変化を機会としてとらえる者のことである。 ・チェンジ・リーダーとは、変化を求め、機会とすべき変化を識別し..
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コミュニケーションとは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ×コミュニケーションとは、情報とは違う。 ・コミュニケーションとは、知覚であり、期待であり、要求である。 ・コミ..
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トップマネジメントとは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ・トップマネジメントとは、何であり、何でなければならないかは客観的に規定される。 ・トップマネジメントとは、一人ではなくチームによる仕事である。
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追記:イノベーションとは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ×イノベーションとは、天才のひらめきではない。 ・イノベーションとは、仕事である。 ・イノベーションとは、意識的かつ集中的な仕事である。 ・イノベーションとは..
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追記:経営管理者とは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ×経営管理者とは、「他の人間の働きに責任をもつ者」という定義はあまりに狭義である。 ・経営管理者とは、「知識の適用と、知識の働きに責任をもつ者」である。 ×経営管..
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追記:成果とは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ×成果とは、これまでは当然かつわかりやすいものだった。 ×成果とは、百発百中のことではない。 ・成果とは、長期のものである。 ・成果とは、打率..
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追記:仕事とは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ・仕事とは、仕事の論理だけではなく、共に働く人たちの仕事ぶりに依存する。 ・仕事とは、課題である。 ・仕事とは、存在するものである。 ・仕..
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追記:組織とは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ・組織とは、強みを成果に結び付けつつ、弱みを中和し無害化するための道具である。 ・組織とは、人間の成果である。 ・組織とは、その法的な所有関..
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マネジメントとは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ×マネジメントとは、すでに確立された事業の管理的な活動を意味していた。 ・マネジメントとは、組織の機関である。 ・マネジメントとは、一つの仕事であ..
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基礎的情報とは、P.F.ドラッカー先生曰く、 ・基礎的情報とは、昔から知られ、かつ広く使われている経営状況の判断道具としての情報である。 ・基礎的情報とは、キャッシュ・フローや流動性、さらには..