記事「バーンアウト」 の 検索結果 49 件
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燃え尽きないコツ？最近、Harvard Business Review が面白い。 最近買ったのはこちら。 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2021年 7月号 [雑誌] (バーンアウトの処方箋..
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2020年12月の予定＆駄文・バーンアウトは高エネルギー対応しかない2020年12月の予定 8日（火）19時終了 9日（水）18時30分終了 12日（金）18時30分終了 19日（土）18時終了 22日（火）19時終了 12月27日（日曜）～1月3..
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NOT FADE AWAYIT'S BETTER TO BURN OUT
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有能なスポーツ選手は若い頃に特定の種目に専念していない。広島カープのレグナルト選手は ５歳から１７歳まではレスリングを習っていて アメリカで州チャンピオンにもなったことがあるらしい。 野球を始めたのは１０歳からで今はプロ野球選手。 非常に興味深..
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長時間労働は健康問題を引き起こす多くのマネージャーが部下に長時間働いて欲しいと思うものです。長時間労働にはトップがそのようにプレッシャーをかける場合だったり、厳しい競争社会に勝ち残ろうとして長時間となる場合、また、心理的に自分が有能..
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信頼が高い組織パフォーマンスにつながる企業において人材は最も大事な資産です。いかに社員に頑張ってもらうかは大事な事柄です。エンゲイジメント（自分と自分の仕事、同僚との関係の強さ、貢献度の高さ、学びを楽しむ事）が高い人や組織は、ポジティブな..
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ショーフェリ教授のワーク・エンゲイジメントに関する講義４エンゲイジメントに関するその他の関係性を見ていくと、学力、顧客が感じたサービスの質（スペイン）、マネージャーからの仕事評価、革新性と正の関係、そして、医療ミス（オランダ）、職業上のケガと負の関係性があ..
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ショーフェリ教授のワーク・エンゲイジメントに関する講義３オランダでの研究ですが、ワーク・エンゲイジメントと人口統計学を見てみると、弱いですが年齢と正の相関関係がありました。つまり年齢が高いほどエンゲイジメントも高い。しかし、性別とは関係がありませんでした。..
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ショーフェリ教授のワーク・エンゲイジメントに関する講義１伝統的に心理学はネガティブな症状を見てきました。これらは４Dと言われます。これは職業心理学や組織心理学の世界でも同じことが言えます。 Disease（病気） Disorder（疾患） Dam..
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マインドフルネスを看護師にマインドフルネスの効果を受ける職の一つに看護師があります。彼らの職は、繊細な気づきと集中力を要します（例えば、患者の雰囲気の違いに気づくなど）。複雑なコミュニケーションや機材の利用など、一歩間違えば大..
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医療従事者のバーンアウトにマインドフルネス近年の研究によると３分の２の医者が、精神的、肉体的な疲労によるバーンアウトを経験すると言います。バーンアウトした医療従事者は、特に薬物乱用、虚偽、自殺といった危険性にさらされます。そして他人への共感を..
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バーンアウトを防いで仕事の質を高める休養の重要性今回の仙人さん授業（X-Power）は、究極の体内時計・ウルトラディアンリズムを活用した健康法に関するお話しでしたが、その宿題として以下の３つが出ました。 １．タイマーを買う ２．ルーティ..
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