記事「不利益変更」 の 検索結果 8 件
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労働条件を不利益に変更された場合青山学院、3億7千万円支払い 教職員一時金訴訟が和解 SankeiBiz 2017.4.21 青山学院大などを運営する学校法人 「青山学院」の教職員313人..
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不利益変更サラリーマンが今流行り?の年俸制などを導入すると上層部から一方的に提案された場合 やむなくその条件を承諾しなくてはならないのか? 年俸制なんて言うとプロ野球選手のそれをイメージしてしまう。 ..
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年俸制という賃金制度年俸制だからって諦めてない!? 年俸制でももらえる残業費とは マイナビ 2016/03/03 最近、給与体系に「年俸制」を導入する会社..
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労働条件の一方的な引き下げ提訴:元教授2人、佐賀大を 「退職金引き下げは違法」 毎日新聞 2013年11月08日 国からの要請により、大学職員の退職金を引き..
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労働条件の変更、退職金減額など地方公務員の駆け込み退職 1800人超 混乱繰り返す懸念も 産経ニュース 2013.3.17 退職手当の減額前に起きた地方公務員の「駆け込み退職」。 ..
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業績不振による賃金カット 退職に追い込む賃金カット退職理由にはいろいろありますが、会社の業績不振で賃金が上がらない、ボーナスも出ないなどもその大きな理由の一つです。 現状維持なら、まだ我慢し続けることも可能でしょうが、こと賃金カットにまで至ると、生..
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雇用契約:予備校非常勤も「雇用」 河合塾と講師和解、団交可能に● 近頃、少子化により大学受験の予備校というものも、法科大学院やその他資格を取得するための学校への転換もされているところが少なくありません。かつて団塊の世代と言われた時代の人たちが受験生だったころは予..
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合理的な理由なく労働条件を労働者に不利に変えることはできないモチベーションアップのエバンジェリスト(伝道師) ウリ坊です。 今日も燃やせハート、やる気フルスロットル!! ☆プチッとね♪、士業ブログに参戦中 人気ブログランキングに参戦、プチっ..
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