記事「人事担当者」 の 検索結果 49 件
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中途面接：面接に行ったら社内見学を希望しようときどき、中途採用の面接官をしています。面接自体ではないですが、「ちょっと残念だな」と思うことに、応募してくる人が、呼ばれた時間に来て、面接が終わったら返ってしまうこと。 ……当たり前じゃんと..
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★どうして先輩社員は仕事を丁寧に教えてくれないのだろう仕事の手順をわかりやすく、最初に指示や教えてほしい 教えるというよりも、自分で考えろ・・と突き放される 見よう見まねで自分で手さぐりで、実務を身に付けろ仕事の合理化と人員削減で、新..
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福袋が好調のようです。福袋が売れると景気が悪いという伝説は本当なのか？突然ですが、あなたは趣味はありますか？ 趣味でお金がかかるので、好きなことを仕事にしたい と、思っている方、実はそんなに甘くはないです。 趣味を仕事にしてしまうと、趣味を嫌いにな..
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就職活動は、正月に差がつくのを知ってますか？普段交流のない親戚に会うことが出来る正月です。 大いに活用ください。 自分が就職活動中であることをしっかりと伝えてください。 酔った勢いがなくても、勤め人であれば、色々と教えてくれま..
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書類審査で肝となる志望動機 人事担当者の目に留まるコメントの書き方就職活動お疲れ様です。 就職前に書類審査のある会社への対応で 一番大切なのは、志望動機です。 同業他社から見て、なぜ、当社を選ぶのかをしっかりと書かないと 何の魅力もない志望動..
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就活でやりたいことは何か？という質問に対してどのように答えれば良いのか？？この先ずっと拡大が続きそうな業界に勤務する為には その業界が本気で成長中の業界なのかどうか、急激な発達に フィットした経営が運営できるのかどうかを見届けることが 必要な条件でしょう。 ..
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人事担当者は受験者のどこを見て評価しているの？？圧迫面接を乗り切る対策は？？実際、就活をしているときにほしいと思っている情報は、 その企業のイメージあるいは自分のやりたい仕事かどうかなど、 自分がやすべき仕事の詳細などではなく応募する企業全体を 理解したいと考え..
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人事担当者が面接でチェックしてくるポイントとは？？圧迫面接は我慢比べ？？やはり人事担当者は受験者の才能を試験や面接で読み取って、 「会社にとって有用で、仕事をこなしてくれそうな人か？」を しっかりと選び抜こうとしていると認識しています。 企業の人事担当..
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