記事「人事」 の 検索結果 1152 件
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日本企業の人事管理オーツは、普通の民間企業で働いた経験がありません。 ですから、企業内の「文化」についても、よくわからないところがあります。 人事をどのように行っていくかなどというところも、その一つです。 ..
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見易さを追求するいまお仕事でリクナビnextを毎日見てます。 いえいえ、採用するほうです(部下募集中)。 そんな訳で、視点が変わることによって応募するときには 見えなかった色々なところに気づくようになりまし..
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大企業会社人事発!これこそが、採用面接試験合格&内定法だ!<就職氷河期対応>大企業会社人事発!これこそが、採用面接試験合格&内定法だ!<就職氷河期対応> 発行者名 = 山田 健太 ジャンル = 自己啓発 ページ数 = P 大企業会社人事発!..
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職人気質いつも思う、 経営者、管理職の立場の人は決して感情論だけで人事は出来ない。 社員には生活が掛かっている事を肝にあの社員は優秀だ、また、あの 社員は駄目だ、ではなく、どうしたら仕事、作業が円滑に出..
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【イベント情報】「対策はこれで完璧!中小企業向け育児・介護休業法セミナー」日本ワーク/ライフ・バランス研究会2012年第3回勉強会のお知らせ【執筆者:スタッフ 松藤智美】 皆さま、今回は日本ワーク/ライフ・バランス研究会2012年第3回目勉強会のお知らせです。 (日本ワーク/ライフ・バランス研究会とは?→http://arrowa..
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転勤(官僚組織の人事制度)WFPには、リアサインメントと呼ばれる転勤制度が存在する。というか、リアサインメントの日本語訳が配置転換という意味で、職員の移動による職務の変更をあらわしている。転勤における大きな取り組みが1年に2度..
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松井証券社長の就職観とマネーボール理論メジャーリーグの独創的な人事登用を題材にした「マネー・ボール」について書いたら、ちょうど先日、日経新聞で松井証券の松井道夫社長が最近の就職活動、就活の情勢について持論を述べていたのが目にとまった。
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マネーボールを読む ~ 人を活かす(就職・採用・人事)「マネーボール」理論は、企業のような組織集団だけでなく、個々の働く個人にとっても有益である。というより、「マネーボール」は、その大半がドラフト(新規採用)とトレード(中途採用)の話で占められていること..
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就業規則は見た目が勝負新入社員や中途採用者が、会社のオリエンテーションの際に、就業規則の説明を受けると、絶大な効果が生まれます。 年休の取得手続、休職に関する事項、残業の件、服務規律等々しっかり説明をすると、会社に対して..
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社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社 著者:樋口弘和 ◆ 内容紹介 ◆ 株式会社トライアンフ代表取締役であり、年間役80本の講演、取材、執筆活動をこなしている著者がエース社員の採用、..
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ネチルバン・バルザーニ、クルディスタンイスラム連合訪問クルディスタン民主党副議長、ネチルバン・バルザーニはクルディスタンイスラム連合(Kurdistan Islamic Union)を訪問した。 1日AKニュースによると、ネチルバン・バルザーニはク..
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たった一人の人事〔お父様と胸に大きな統一旗パーカーを着られる世界会長〕 この度、全国的に 大きな牧会者の人事がありました。 4名~5名に一人の割合の人事 しかし、 我が地..