記事「人材管理」 の 検索結果 5 件
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昇進面接:なぜ昇進が課長止まりなのか毎年、社内の昇進昇格の面接官をやってます。■課長止まり多くのサラリーマンは長年務めると、「長」のつく役職にあがるか、その直前くらいまでにはなります。ただ、そこから上に行くためには、かなり厳しい..
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経営層になるための基準(企業内での出世の要諦)平康慶治著 「出世する人は人事評価を気にしない」によると、管理職への昇格基準と経営層(取締役)への昇進基準は大きく異なるべきであるとのことです。 管理職への昇進基準 ・課題認識・・・現状の課題..
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How Google Works (ハウ・グーグル・ワークス)How Google Works (ハウ・グーグル・ワークス) ―私たちの働き方とマネジメント 世界最大級の企業。その経営や人材育成、労働環境にはすごく興味が駆り立てられる。 現代のマネジメ..
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[マネジメント(management)と経営管理論(business management):『人・モノ・カネ・情報』の適正配分による目標達成]マネジメント(management)と経営管理論(business management):『人・モノ・カネ・情報』の適正配分による目標達成 マネジメント(マネージメント,managem..
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人材派遣業者や紹介業者のよくある悩みすこしでも人材ビジネス(派遣とか紹介とか)に関わった人なら感じること。 それは、 人材情報の管理が非効率なんです。→ 簡単に言うと人力 一般の商品には、在庫管理的なソフトやシステ..
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