記事「人財」 の 検索結果 119 件
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ＡＩに仕事をしてもらう２０２３年５月２８日のディルバート ↓ https://scottadams.locals.com/post/4064880/dilbert-reborn-may-28-2023 ３月１３日..
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ビスタワークス研究所の「人財課題解決セミナー」に参加しました。2020.1.8 ビスタワークス研究所（本拠地：高知市）の「人財課題解決セミナー」に参加しました。http://vistaworks.co.jp/form/shidou-tokyo-special..
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ＫＩＮＧＳの方針ＫＩＮＧＳの基本コンセプトは ①日々改善可能方式 ②大福帳型ＲＤＢ （勘定元帳、関係データベース） ③管理会計でリアルタイム会計、 カンパニー型連結会計 ④ＫＩＮＧＳに..
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人生を充実させる方法現在の状態は 過去の努力が積み重なって成り立っている。 その歴史を無視して 現在の事象だけで物事を判断すれば、 全てがリセットされて 過去の歴史が無に成ってしまう。 たとえば、 歴史..
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チャレンジと失敗、成功うちの財産は70年間の失敗と進化・歴史である。 それが分からなければ創業３年の会社に負けてしまう。 常に組織が良い結果に成るように動き目標達成する。 失敗が許される機会に失敗する経験を逃して..
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信頼づくりと成功のキーワード得手に帆を揚げる。 愚直な努力だけが成功の道である。 自己を客観視出来なければ必ず失敗する。 知性を高め感性を磨く。 諦めない心の強さを持つ。 前進あるのみ。 誇りが無ければ信..
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自己規律と能力向上人間の能力は仕事や職場で成長し、 人財育成の文化は 職場環境や信頼関係に左右される。 会社は経営理念に共感する同志の集まりで、 多様な人が共存できる組織なら変化への対応力があり、 永続の..
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[経営⇔組織⇔人財]改革日々に新たなり 人も組織も学び続け変わり続けなければ生き残れない。 企業改革がなくて永続はない。 経営改革は組織改革であり、組織改革は人財改革である。 改革には痛み・リスク・混乱・抵抗は必..
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リーダーとリーダーシップリーダーには次の資質が必要である。 ①的確な分析力 ②幅広い視野 ③変革の強い志 また、他人に任せるには「信用する能力」が必要である。 信用に関して判断する能力がなければ、 他人を..
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成功する人、成功する秘訣成功の条件は成功するまで諦めないで続けること。 失敗は成功の肥やし。 正解は利害・損得を超えたところにある。 チャレンジや失敗の無い成功は無い。 成功は一生懸命を越えた所にある。 不可能..
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令和4年度「自己提案書」提出のお願い本年も残すところあとわずかになりました。 毎年この時期にお送りする「自己提案書」は 社員の皆さんからトップへ直接届くメッセージです。 現在の職務や職場へ、 また経営や会社に対する意見を..
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時間管理と能力向上時間は企業ではコストだが、 個人ではコストでなく成果が出るまでことに当たる。 時間から自由になる。 理想を言えば、 期待する会社貢献をしていれば時間はサボってもいい。 時間管理でなく ..
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