記事「均等法」 の 検索結果 7 件
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女性社員にお茶くみさせるのは均等法違反?会社の中で、来客にお茶出しするのは女性社員が多いと思いますが、 来客以外に朝の仕事始めの時間帯や10時、15時などにおいても、 職場の社員にコーヒーなどのお茶出しをさせているとしたら、この 行為..
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均等法違反の事例【同期入社で昇進は男性のみ】男女雇用機会均等法(均等法)の事例の中で、給与等に関係してくる 重要なテーマとして「昇進」があります。 大卒で同期入社したのに、主任に昇進したのは男子社員ばかりで、女子 社員は誰も昇進しな..
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妊産婦が就いてはいけない仕事とは?妊産婦(妊娠および出産後1年を経過しない女性)が働くとき、 いろんな制約が生じるのは想像できますが、実際どういう仕事に ついてはいけないのかが、法律で定められています。 妊産婦であることが..
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男女雇用機会均等法適用は女性だけでない男女雇用機会均等法(均等法)についてお伝えしていますが、 均等法は女性に関する取扱が多いので、均等法の対象が女性である ような印象がありますが、それは違いますね。 均等法は、男女雇用の機会を..
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均等法適用の事例【妊娠・出産・育児について】男女雇用機会均等法(均等法)の事例をいくつか紹介させていただきます。 均等法に該当する事例としては、セクハラのように誰が見ても 明らかに問題があると分かる案件は、説明も必要ないでしょうが、 ..
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男女雇用機会均等法「均等法」をもっと活用しましょう。男女雇用機会均等法は「均等法」と呼ばれていますが、名前は聞いた ことがあるけど、実際どういう場面で何をすればよいのか理解されて いない人が多いようです。 そこで、男女雇用機会均等法について、実際..
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男女雇用機会均等法今日は読売の社説から法律改正の話だ。 http://www.yomiuri.co.jp/editorial/news/20070409ig91.htm 男女雇用機会均等法が改正された。この法律..
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