記事「所定給付日数」 の 検索結果 10 件
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雇用保険法｜所定給付日数私は、ついこの間まで雇用保険の基本手当を受給していて、なおかつ、職業訓練まで受けていました。 そういう意味では、この雇用保険法という科目は、労働基準法と並んで、馴染みの深い科目と言えるかもしれま..
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【おトクな雇用保険法12】特定受給資格者の所定給付日数は「三四郎」で覚えましょう！さてさて、お待たせしました。 今日は、社労士試験を受けよう という方へ「おトクな」情報 です。 ちなみに、おさらいですが、 「特定受給資格者」とは、 倒産やリストラで職を失った ..
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基本手当を受給中に再就職先が決まったら 【再就職手当】基本手当をもらっている最中に次の就職先が決まった場合、次の条件のすべてに当てはまれば、基本手当の所定給付日数と支給残日数に応じて、再就職手当をもらうことができます。
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基本手当が延長して支給される場合【各種延長給付措置】基本手当の所定給付日数は、年齢、被保険者期間などによって決められています。ただし、これはあくまでも原則です。
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失業給付の基本手当④ ～何日問もらえるか～所定給付日数(基本手当をもらえる日数)は、被保険者期間が一年未満の人の場合は一律九〇日です。
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雇用保険（失業保険）の受給期間について。雇用保険（失業保険）の受給期間は基本的には退職をした日の次の日から１年間ということが定められています。 所定給付日数が３３０日という人の場合には１年プラス３０日ということになりますし、３６..
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失業保険の給付額はどのくらいもらえるの？失業保険がいくらもらえるか、 離職などで失業したとき、まず気になる大切なことですが、 離職するまで知る必要がないと言えばそうなので、基本的なことも 案外知っている人は少ないものです。 離職..
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失業保険の所定給付日数実際に、受給資格を受けたとしても、失業保険の中心となる「基本手当」は、いつまで、どのくらいの期間もらえるのかと、気になりますね。 たとえ被保険者期間が同じであっても、給付日数は年齢や離職理由によって..
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失業保険の受給資格は退職理由によって変わります転職活動を行う場合、失業保険も気になるところです。 現在の職場を退職後、すぐに転職先に勤務できない場合、 失業保険はあなたの転職活動中の生活を守ってくれる たいせつな収入源となるからです。 し..
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失業保険を長くもらう裏技所定給付日数は基本的に被保険者期間の長さによって決まってくるものなの で、それによって給付日数も決まってきます。 長くもらう為には単純な話、｢雇用保険の加入年数｣を長くするしかないのですが..
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