記事「採用戦略」 の 検索結果 4 件
-
【採用戦略について】普通の人を採用して、長く勤めていただく。優秀な人を選別したり、採用するのではない。みなさん、勘違いしておられます。少しでも優秀な人を採用したいと思っていますが、優秀な人ほど、見切りを付けて転職されます。 それに、優秀な人ほど、いろいろ転職を考えていたり、またいろんな会社から声..
-
【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 「自分たちが採用しなかったくせに」1: 2017/12/10(日) 14:29:03.36 ID:CAP_USER9 旭化成の小堀秀毅社長の発言が話題だ。12月7日の朝日新聞のインタビュー記事中で、自社に30代後半から40代前半..
-
履歴書を「手書き」とか「郵送」とか何時代ですか？正月ボケがなかなか抜けきらずいまいちブログの更新も滞りがちの榎本です。 さて、年末から年末調整だ社会保険の手続だなんだと追われて本業がなかなか滞りがちなのを反省して、 トライきっずの方の指導員と合..
-
少子高齢化社会、手遅れになる前に始めなければ、中小企業に必要な採用戦略☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 西日本社労士ネットワーク（通称：ＳＲ－ＷＥＳＴ２４）が 新しいメンバーを募集！ ネットワークメンバー拡充によって..
- 前へ
- 次へ