記事「特定受給資格者」 の 検索結果 20 件
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会社が作った早期退職制度なのに、自己都合退社?みなさま こんばんは 本日久しぶりに会社に行ったら、マネージャーから早期退職制度のあらましの資料がメールで送られてきました。 中身を読んで気づいた点は。。。 ・4月から希望者を募..
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うつ病 失業 退職さて、相変わらず「うつ」が良くなったり悪化したりと 波のある状況の私です、一旦復職したのですが、やはり あの職場にはいると悪化するようですね。再度ドクター ストップをくらってしまいま..
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失業保険 特定受給資格 要件若干景気も上向きになりつつあるようですが・・・ 消費税増税が実際に行われたらどうなりますかね? 増税後もまだ上向きを続けるのであれば、景気の回復も 本物と考えてもいいかもしれません。..
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【おトクな雇用保険法12】特定受給資格者の所定給付日数は「三四郎」で覚えましょう!さてさて、お待たせしました。 今日は、社労士試験を受けよう という方へ「おトクな」情報 です。 ちなみに、おさらいですが、 「特定受給資格者」とは、 倒産やリストラで職を失った ..
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【おトクな雇用保険法11】結局、会社を辞めると、何日分、基本手当がもらえるの?雇用保険の基本手当は、いつまで ももらえるわけではありません。 基本姿勢は「早く、仕事見つけろ」 ですので、就職までの間の労働者 への最低限の保護という位置づけ なんですなあ。 で..
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友人U④昨日の荒天は収まり、薄曇の一般的な天気模様。 友人Uから、昼食の誘いがあった。彼には私の就職内定は伝えてある。 私が勤めだせば、そうそう一緒できないと判断しての誘いだろう..
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特定受給資格者退職理由には2種類あります。自己都合と会社都合です。 会社を辞めた理由が自己か会社かで、給付期間も変わり、受給額の差が出ます。 会社都合は特定受給資格者となり、一般受給資格者より保険の給付期間が長..
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失業保険の特定受給資格者の判定特定受給資格者とは、基本的に会社都合によって失業状態となった 人を指しますが、どういう人が特定受給者の対象となるのか分かり にくいものです。実際どのような基準で特定受給者資格者が判定 されている..
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失業保険の受給額に差が出る特定受給資格者の条件失業保険の受給額で大きく異なる要因として、失業となった 理由があります。仕事を自分の勝手な都合で止めたのか、 会社側の都合で仕方なく止めたのかで失業保険の受給額に 差が生じます。 失業保険..
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失業保険の給付日数について。失業保険(雇用保険)の給付日数というのは基本手当の支給がもらえる日数の事を言います。 期間は90日から360日が上限となって、これは失業保険を受ける人の年齢や雇用保険の被保険者期間、退職した..
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30代独身 リストラには「会社都合」で戦う● 平成20年9月24日のリプラスの倒産から早くも1年2か月が過ぎ去りました。「東証マザーズ上場」という新興企業の倒産にすぎないのですが、J-REITのスポンサー企業ということや、本来普通の企業以上に..
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特定受給資格者とは退職理由には2種類あります。自己都合と会社都合です。 会社を辞めた理由が自己か会社かで、給付期間も変わり、受給額の差が出ます。 会社都合は特定受給資格者となり、一般受給資格者より保険の給付期間が長..
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