記事「産業心理学」 の 検索結果 19 件
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NLPは組織心理に効果があるのか？システマチックレビュー今回の記事では、僕の出版論文の１つを、できるだけオタクな言葉なしでご紹介させていただきます。 今回は、以下の論文の概要を解説します。 Kotera, Y., Sheffield, D., & ..
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日本人労働者のメンタルヘルス。自己批判の軽減と自己支援の強化が鍵か明けましておめでとうございます！本年もよろしくお願いいたしますm(_ _)m 本ブログではこれまでいろいろと他人の研究をご紹介してきたのですが、自分の研究もすべきだということに今頃になって気づき..
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産業・組織心理学とは産業・組織心理学とは、心理学の理論や法則を組織に応用する学問です。これは職場の生産性や、それに関連する事項、つまり、従業員の体と心の健康を促進する事を目的とします。産業・組織心理学者は労働者の特性や行..
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[C.L.クーパー（Cary L. Cooper）]C.L.クーパー（Cary L. Cooper） アメリカ生まれのイギリスの心理学者C.L.クーパー（Cary L. Cooper，1940）は、英国のマンチェスター大学やランカスター大..
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[エドガー・H・シャインのキャリアアンカー（career anchor）：３]エドガー・H・シャインのキャリアアンカー（career anchor）：３ キャリア・アンカーの基盤は『学生時代の学校教育』や『親・兄弟姉妹の仕事についての話（あるいは仕事をしている姿の観察..
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[エドガー・H・シャインのキャリアアンカー（career anchor）：２]エドガー・H・シャインのキャリアアンカー（career anchor）：２ マサチューセッツ工科大学（MIT)の経営大学院(スローン・スクール)で名誉教授を勤めたエドガー・H・シャインは、M..
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[エドガー・H・シャインのキャリアアンカー（career anchor）：１]エドガー・H・シャインのキャリアアンカー（career anchor）：１ アメリカのキャリア心理学者・組織心理学者であるエドガー・H・シャイン（Edgar Henry Schein，192..
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[フィールドスタディ(field study)とホーソン工場の研究（ホーソン実験）：２]フィールドスタディ(field study)とホーソン工場の研究（ホーソン実験）：２ この項目は、[前回の記事]の続きになります。ホーソン実験がスタートした当初は、『物理的な作業条件』と『従..
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[フィールドスタディ(field study)とホーソン工場の研究（ホーソン実験）：１]フィールドスタディ(field study)とホーソン工場の研究（ホーソン実験）：１ 人工的に環境条件が整えられた“実験室”で行われる研究ではなく、研究しようとしている対象が存在して活動..
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[ファシリテーター(facilitator)とファシリテーション(facilitation)：２]ファシリテーター(facilitator)とファシリテーション(facilitation)：２ この記事は、[前回の項目]の続きになります。ファシリテーター(facilitator)とはミー..
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[ファシリテーター(facilitator)とファシリテーション(facilitation)：１]ファシリテーター(facilitator)とファシリテーション(facilitation)：１ ファシリテーター(facilitator)とは、複数の人が集まってミーティング（会議）やワーク..
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産業心理学産業心理学 現代社会において、あるいは一番身近に、そして多くの人が知らないうちに利用している最新心理学は、もしかしたら産業心理学かもしれません。 産業心理学は、組織心理学や企業心理学とも呼..
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