記事「看護師」 の 検索結果 18807 件
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新人・若手・学生 やる気と本気の育て方 奥山美奈この本で勉強。 5回目。 学生のモチベーションを上げるには、指導者と学生が同じ目標に向かって、現状を評価して進むことが大切です。 ｐ１１９ まずは「そう思ったんだね」「そう..
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新人・若手・学生 やる気と本気の育て方 奥山 美奈この本で勉強。 4回目。 Ｉさんはスポーツの世界で叱られることに慣れているため、叱る＝期待と感じることができたのです。Ｉさんのような経験がない人は、自分が叱る立場に立って初めて、叱ると..
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新人・若手・学生 やる気と本気の育て方 奥山 美奈この本で勉強。 3回目。 仕事でうれしかったことや感動したことを仲間と一緒に共感し合い、ともに考え、行動する風土が大切です。ｐ３９ 病棟でも朝の申し送りの前に一言ずつ、昨..
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新人・若手・学生 やる気と本気の育て方 奥山 美奈この本で勉強。 二日目。 よく「相手の立場に立つ」などと言いますが、本当にそこに立つこと（理解）ができたなら、その相手と葛藤することはありません。相手を理解することは、相手の行動を..
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新人・若手・学生 やる気と本気の育て方 奥山 美奈この本より。 最近、新人や若手と接する機会があるので、勉強してみた。 そしてこういう勉強は、自分の子供と接するときにも、参考になる部分があったりする。 表面上のやり取..
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ナースマネジャー 2016年12月 充実した会議にする9つのルールナースマネジャー 2016年12月 ”会議は時間管理の視点が大切 充実した会議にする9つのルール”より 会議進行のルール ルール１：必ず定刻にスタートする ・時間どおり始まる習..
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ナースマネジャー2016年12月号 コンクリフトを解消する多職種カンファレンスナースマネジャー2016年12月号 ”コンクリフトを解消する多職種カンファレンス・部署ミーティングの進め方”より 最終的に「患者によりよい医療・ケアを提供したい」という目的は同じであったに..
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ナースマネジャー2016年12月 「話し合いの場」を活性化させる“とっておきのスキル”ナースマネジャー2016年12月号より 師長のファシリテーションに必須！「話し合いの場」を活性化させる“とっておきのスキル” まず、 多くの組織では、管理者が過去の成功体験に基づく自..
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週刊女性セブン 2017年 11/23 号 便秘薬を飲み続けると大腸がんも！週刊女性セブン 2017年 11/23 号 ”便秘薬を飲み続けると大腸がんも！”より 慢性便秘症診療ガイドラインに触れながら、 便秘薬や便秘になりにくい生活習慣について簡単に解..
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死亡直前と看取りのエビデンス 森田 達也この本を読んでいる。 内容のまとめ6回目 ５．蘇生と終末期に備えた話：アドバイスケアプランニングと意思決定 エビデンスの要所 ・転移のあるがん患者の蘇生の成功率は５％前後である..
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死亡直前と看取りのエビデンス 森田 達也 (著)この本より、5回目。 ４．鎮静（セデーション）：苦痛緩和の最後の手段ｐ５８～（last resort） エビデンスの要所 ・症状緩和のための鎮静は３０％の患者に必要である ..
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死亡直前と看取りのエビデンス 森田 達也 (著) その４この本より。 4回目。 輸液：する？しない？と輸液の価値 ｐ４１ エビデンスの要所 終末期の水分動態の本態は、膠質浸透圧の低下と細胞膜透過性の亢進による血管内脱水である（静..