記事「組織」 の 検索結果 1195 件
-
【業績低迷からの脱出法】組織の統合をどう図るかが鍵組織が決まらないと会社の方向性が決まりません。経営では組織をどうデザインするかが一番大切です。 業績不振の理由の一つが組織の肥大化です。事業が枝分かれして行き、いつしか部や課の数が多くなっていま..
-
平成22年 春期 応用情報技術者 午前 問75組織設計の原則に適合しているものはどれか。 ア 1人の上司が直接監督できる部下の数には得に制限がなく、上司の立場と管理職としての経験年数と能力によって増加させるべきである。 イ..
-
コラム#1123《ダメな組織》ダメな組織はダメなリーダーを選び、 彼を生贄に捧げて 組織の生き残りを図る。
-
人を動かす(組織論的考察)[人を動かす] ブログ村キーワード 何の組織でも言えることですが、全体を統率し、一糸乱れぬ態勢を 保ち続けるのは非常に難しいことです。 かつて旧日本海軍大将で、連合艦隊司令長官の山本..
-
コラム#1106《一芸vs多芸》組織に選ばれた者は 一芸に秀でれば良い。 組織の支援がない個人は 多様な分野に対応できなければ 生存が危うくなる。 一芸に秀でた機械群が コスト削減に貢献しているからです。
-
新たなリーダーとして仕事でも学生の部活動でも、役職者として責任を担うようになったらどのようなことが任されるようになったかをまず理解する事が大切です。 企業だとそれぞれの職責ごとにきちんと要件定義書が設けられているところ..
-
信頼と組織の力これですよね、結局、組織を強くするかどうかは。途上国の社会や組織で見つけにくいものです。家族のなかには尊敬するほど強くあるのに、、。 信頼しあう20人の組織は、信頼しない200人の組織を吹き..
-
プレイングマネジャーの教科書―結果を出すためのビジネス・コミュニケーション58の具体策プレイングマネジャーの教科書―結果を出すためのビジネス・コミュニケーション58の具体策 (単行本) 田島 弓子 (著) 内容紹介 個人とチームで社長賞を受賞した経験を持つ、..
-
サッカーは組織運営としての教材である今日、サッカーW杯の日本代表23人が発表されたが、 サッカーは組織運営を考えるうえで格好の教材と言われている。 変化の速い現代社会では、組織のしくみは野球型より サッカー型が望ましい..
-
組織をつなげるということ組織をつなげるということ grandsward / kabu 新宿なう。いっぱいだよ、人が。 at 04/23 20:39 grandsward / kabu 標的は企画ではない..
-
スーダンの文化 イスラムの文化一口に文化というとなんだかいろいろ挙げることができそうですが、今日はひとつその断片をお伝えします。 本来ならもう寝る時間(ちょっと眠たい)ですが、仕事から帰ってきてすぐに1時間昼寝をしたのでもう..
-
コラム#1078《組織の限界-2》組織の内部を固めれば固めるほど、 周辺の人は怖がって逃げていくものです。