記事「経営戦略」 の 検索結果 366 件
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「リーダーの器は『人間力』で決まる」~MURC、吉田寿著、ダイヤモンド社~【2-124-121030】“人間力”は、人事評価の対象として測定可能だろうか?著者の言うように、仕事上の重要な意思決定においては人間力が最後に重要な力となっていることには間違いなく、その人間力が、不..
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「ビジョナリーカンパニー④自分の意志で偉大になる」~ジム・コリンズ、モートン・ハンセン著、日経BP社【2-120-120917】「不確実・不安定な状況下でも繁栄する企業がある。たとえカオスの中に放り込まれても飛躍する企業がある。なぜか」という命題は、地球規模で不安定な現代社会において、非常に切実だ。..
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BAGZY【20120925-2-121】北九州にある美容室BAGZYグループオーナーの久保華図八氏の講演を初めて生で聴く機会があった。『究極のホスピタリティ~本当のCSを実践するには』という演題で、実体験に基..
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「リーダーの本当の仕事とは何か」~ダグラス・コナン、メッテ・ノルガード著、ダイヤモンド社~【20120902-2-112】久しぶりにワクワクしながら本を読んだ。ワクワクするというのは、自分が日々、組織において何とかしたいと思っていることに対して、「なるほどそうか」という多くの示唆を得たこと..
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「JR九州・唐池恒二のお客様をわくわくさせる発想術」~唐池恒二著、ぱる出版~【2-36-110402】JR博多シティが開業してちょうど1ヵ月、九州新幹線が全線開通して3週間。この出来事は、九州にかなりのインパクトを与えていることは間違いない。一方で東北関東では大震災が深刻な影..
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「人生『裏ワザ』手帖」~飯島勲著、プレジデント社~【2-6-100919】本のタイトルは“裏ワザ”が強調されていてある種、ノウハウ本みたいな感じだが、実際には“危機管理”に対して感性と知力と行動力を結集させてTOPを守る、ひいては自分を守ることの重要..
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「ビジョナリーカンパニー③衰退の五段階」~ジェームズ・G・コリンズ著、日経BP社~【2-1-5-100905】あまりにも多くの現象が身の回りに転がっていて悪寒を覚えるような感じもするが、よく考えてみると衰退にも五段階ものプロセスがあり、どこかで転換を図る機会が必ずあるということが救..
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「組織を伸ばす人、潰す人」~柴田励司著、PHP文庫~【1-171-100822】著者のメルマガ、「人事の目」を読むのと同様に、小気味よい切り口で、本当のことをズバッと書いてあるので面白い。組織で働くときに必ず出会う、「そうそう、そういう人、いるいる!」..
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「リーダーは自然体」~増田弥生・金井壽宏著、光文社新書~本書を読んで、一種、衝撃的な感動を味わった。人材育成系の本を読むことは結構あり、それなりに共感を持って読むことが多いのだが、本書を読んだときはHR系のビジネス本でありながら、まるで小説を読んでいるよう..
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「モチベーションマネジメント」~小笹芳央著、PHP文庫~少しテクニカルなハウツー本のきらいはあるが、原著は2002年の出版なので、失われた10年といわれていた当時の日本では、矢継ぎ早な処方箋がもてはやされた時期なのかもしれない。ただ、結局は組織の活性化無し..
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「モチベーションエンジニアリング経営」~小笹芳央・勝呂彰著、東洋経済新報社【1-169-100711】会社を動かしているものは何か?人、商品、お金、顧客、仕組み、設備、情報・・・?。「結局、最後は“人”でしょう」と、大抵の人がそう言う。では、その会社を動かしている“人”は、..
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「『日本で最も人材を育成する会社』のテキスト」~酒井穣著、光文社新書~【1-155-100411】企業の成長戦略と人材育成との関係を考えつつその一翼を担う人事部門の現況を考えると、いわゆる“経営人事”と、“人事業務”の違いが明確に意識されず、どちらかというと日々の人事..