記事「裁量労働制」 の 検索結果 53 件
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過労死今月の労働時間が400時間を超えそうです。 裁量労働制なので残業という概念がないのですが さすがにきついっすね。 でも心も体もいたって健康なので大丈夫です。
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「裁量労働制」では、有給休暇や欠勤はどのように扱われるのですか?(日本年金機構の国民年金関係の情報もあります)無料登録しておくだけで希望の求人情報がメールで届きます 質問 「裁量労働制」では、有給休暇や欠勤はどのように扱われるのですか? 前の会社は就業時間が9:00~18:00と決まっていました..
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裁量労働制。どっちがハードル高い?労働基準法から 専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制 どっちがハードル高い? 結論は、企画業務型裁量労働制です。 内容を見ていきます。 専門業務型裁量労働制は、労使協定。 ..
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就業規則作成・変更、労働時間制度、裁量労働制裁量労働制 (労基法第38条の3、第38条の4、同法施行規則第24条の2の2) □ 裁量労働制の対象業務の範囲は適正か? □ 労使協定を締結し、労働基準監督署長に届け出ているか? ..
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事業場外労働、裁量労働制Do it! モチベーションアップのエバンジェリスト(伝道師) ウリ坊です。 今日も燃やせハート、やる気フルスロットル!! ☆プチッとね♪、士業ブログに参戦中 人気ブロ..
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専門業務型裁量労働制専門業務型裁量労働制(第38条の3) [1] 専門業務型裁量労働制の対象となる業務は、次の19の業務に 限定されています。 (1) 新商品若しくは新技術の研究開発又は人文科学若しくは自..
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企画業務型裁量労働制企画業務型裁量労働制(第38条の4) [1] 企画業務型裁量労働制の対象となる事業場は、事業運営上重要 な決定が行われる事業場に限定されませんが、いかなる事業場において も企画業務型裁量労..
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労働時間の取り扱いまずは労働基準法で労働時間というものがどのように扱われているか、原則の部分をおさらいしておこう。 ・1日8時間(休憩時間を除く) ・1週40時間 世間の実情とはかけ離れているかもしれないが、これ..
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ホワイトカラーエグゼンプションを推進する経営陣のいいわけ。労働時間の規制なんて、そもそも守られていない! そう憤慨するサラリーマンも多いのでは?でも、この労働基準法があるからこそ、度を越したサービス残業や長時間労働に対して、労働者側から守られている側面はあ..