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不当解雇とは、労働基準法などの法律、または起業で定められている就業規則の規定を守らずに、事業主の都合で一方的に労働者を解雇することのことです。 不当解雇となる主な例 国籍、信条、身分を理由とし..

不当解雇とはいったいどんな場合に言うのでしょうか？ 雇用契約は本来の民法上では、相互契約の一種として扱われます。 賃金を払う側と労働を提供する側、つまりは会社とそこの雇用される社員とは同等の立..