記事「読了」 の 検索結果 60 件
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古くて新しいこと新年を迎えて、はや3日。 毎年のこととは言え、読書には持って来いの時期です。 そんな中で、気になる一文に出会いました。 東洋史の大家、宮崎市定先生の「東洋的古代」から 市民権の中で参政..
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新幹線お掃除の天使たち久々に書評というか、読後の感想です。 清々しい気持ちになれました。 やっぱり自分の仕事に誇りを持っている人たちは 外から見ても輝いて見えるのは確かだと思います。 なかでも印象的だったのは、ある..
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なぜ、できる人から辞めていくのか?なぜ、できる人から辞めていくのか? (小笹芳央著) なぜ?でしょうかね。 私はできるほうではないので、辞めてないですけど・・・。 できる人で辞めていった人たちは、運悪く、本気になっていない上..
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プロフェッショナルの条件-いかに成果をあげ、成長するか-プロフェッショナルの条件-いかに成果をあげ、成長するか- (P.F.ドラッカー著 上田惇生編訳) まだ半分も読み終わっていないのですが、 ちょっと大袈裟かもしれませんけど、心の琴線に触れる言..
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もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだらもし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら (岩崎夏海著) ドラッカーという存在を知ってから気になっていたのですが・・・。 (図書館の予約待ちで待たされました) ..
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なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか?なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか?(吉田典生著) ある意味衝撃を受けた。 BJに対して 「なぜ?こんな簡単なこともできないのか?」 「ちょっと考えればすぐに分かるのに?」..
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いる社員、いらない社員-トップ人事コンサルタントが明かす-いる社員、いらない社員-トップ人事コンサルタントが明かす-(小笹芳央著) いる社員とは、結局、当たり前のことを当たり前にしている人では? 現在の職場にいる人たちの大部分は、みんな大部分できてい..
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最短で一流のビジネスマンになる!ドラッカー思考最短で一流のビジネスマンになる!ドラッカー思考(一条真也著) お恥ずかしい話ですが、つい最近まで、ドラッカーなる人物を 存じ上げておりませんでした。 BJのおかげ?で、色々勉強する契機となり..
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組織を伸ばす人、潰す人組織を伸ばす人、潰す人(柴田励司著) BJネタがあったので、以下抜粋。 「たそがれ中高年」とどう対峙するか 「組織の役に立っている」ことをどの社員にも実感させる! 昨今の職場には「たそ..
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失敗を生かす仕事術失敗を生かす仕事術(畑村洋太郎著) 失敗学で有名な畑村さんの著書です。 一度、読んでみようと思いながら読んでなかったのですが、 図書館に行って、とくに借りる本がなかったので、ようやく借りまし..
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部下力-上司を動かす技術-部下力-上司を動かす技術-(吉田典生著) 上司が自分よりも有能であるか、または、人間的に尊敬できるなら、 協働もスムーズにできると思うのですが、どうも現実は難しいです。 所謂BJ(バカ上..
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頭のいい説明「すぐできる」コツ-今日、結果が出る!-頭のいい説明「すぐできる」コツ-今日、結果が出る!-(鶴野充茂著) 仕事をしていると、時たま、「この人、すごい頭良いなぁ」と思う人に出会います。 あの時に、何故、そういう感覚をその人に対して持..
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