記事「長時間労働」 の 検索結果 256 件
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腰痛になる持ち方を強要する安全衛生管理者。鉱物繊維が剥落飛散の工場―機械プレカットは信用できるか4[第429回]機会プレカットの長所と問題点、プレカット工場を異常に信用する男[4] 機械プレカットは信用できるか[4] 【1】-4 機械プレカットの長所と問題点(続き) (ケ) 「工場見学会」(..
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労働時間全体の管理が必要だ(1月20日付朝刊1面「『違反』残業なお300万人」に思う)2019年4月に大企業の残業に罰則付き上限が導入され、この4月には中小企業にも規制が拡大される。しかし全体としては長時間労働はあまり減っていないことが、総務省の調査で明かになった。記事が指摘している管..
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労基署は怠慢が過ぎるぞ!違法残業会社を厳しく取り締まれ!違法残業が目に余る。労基法では3ヶ月以内に限り、週残業時間は4週間で43時間、1ヶ月45時間と定められている。これが限度なのだ。これ以上は違法だ。1日2時間あまりが限度だ。固定残業代は、2時間や3時..
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忙しい月には80時間超時間外労働が22.7%の企業に及ぶ少し古い記事だが、5月17日朝日新聞朝刊に「過労死ライン」の1ヶ月残業80時間を超えた企業が、アンケート調査の結果、22.7%に上る、と書いてあった。アンケートに答えた企業の内5分の一が、80時間以..
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長時間労働の改善を表明した安倍首相今の日本の問題点は、少子高齢化や財政の借金が1000兆円を超える状態にもかかわらず、依然とその改善の見通しが立っていないことだろう。安倍政権のアベノミクスというのは、結局金融緩和によるデフレーション..
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非正社員4割越え、その原因は育児との両立が難しいという調査結果一億総活躍社会という発想そのものに違和感を覚える人が多いと思うが、5日の朝日新聞朝刊1面に小さな囲み記事に、「非正社員4割に」という見出しが出ていた。それは厚生労働省が調査した、事業所約1万7千箇所..
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【社畜ドライバーの1日】毎度っ! どん底です。 一口に運送業と言ってもピンキリである。 それは、給料、拘束時間、仕事内容、 ただ他業種に比べれば黒、若しくは黒に近い会社が多いのは 事実であろう。 ましてや私の..
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管理職 法律 無知パワハラ上司(または、会社)が、賃金未払いの長時間拘束、不合理な労働条件を押し付けても、その問題がなかなか表面化しないのには、主として以下の3つの理由があると思っています。 (1)上司・上層部の..
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【零細運送会社の激務】52歳トラックドライバー転職毎度っ!どん底です。 今週は人手不足でスーパーハード勤務でした。 通常の1.5倍~2倍の仕事。 ハードでした。 特に昨日は6:00出庫ノンストップで21:30迄 疲れました。 ..
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労働時間とは 定義私が経験したパワハラ上司の主な特徴の一つは、「長時間労働」と「残業代未払い」でした。 一般的には、ブラック企業の典型的な特徴と言い換えても良いと思います。 「長時間労働」と「残業代..
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日本郵便「待遇の格差訴訟」で全員和解~下限に合わせる改革はナシで!日本郵便「待遇の格差訴訟」で全員和解 広島県と岡山県の郵便局で働く契約社員11人が正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判で、去年、和解した7人に続いて、残る4人について..
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ヤマト運輸の誤算労働環境の改善が急務なヤマト運輸は、大口顧客からの荷受数を減少させるために値上げ交渉進めてきました。 その金額がはたしてどのくらいなのかは公表されることは無いでしょうが、少なくとも郵政のゆうパックの..
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