記事「障害者雇用促進法」 の 検索結果 23 件
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障害者雇用促進法改正企業に精神障害者の雇用を義務づけることを柱とした改正障害者雇用促進法は今日の衆議院本会議で全会一致により可決、成立されました。 就労を希望する精神障害者の増加を受け、更なる社会進出を促すのが狙い..
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雇用率未達成企業9040社こんにちわ。 かなり古い情報の提示ですが、 未達成企業がどのくらいあるのか、参考までに。 障害者雇用促進法では、従業員56人以上の企業に 全従業員の1.8%の障害者雇用を義務付けている..
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除外率についてこんにちわ。 除外率という言葉、ご存知でしょうか? 障害者雇用促進法では、障害者の雇用が 難しいと考えられる業種に対し、除外率を設けています。 たとえば、鉄道業の場合30%の除外率..
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【障害者雇用ニュース】シイタケ栽培こんにちわ。 今日もニュースです。 少し前からですが、「若者が農業」というものをよく耳にしますね。 そして、障害者雇用も。 ----------------------------..
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【障害者雇用】法改正~納付金~こんにちわ! 最近忙しい日々が続き、更新が。。 でも、頑張ります!! 最近暑くなってきましたね、夏が近づいてきています。 もうすぐ、7/1。 法改正ですね! さて、今回..
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【障害者雇用ニュース】社名公表こんばんわ。 前回は積極的になっている企業について書きました。 では今回はその逆パターンとなっているものを挙げてみます。 ==============================..
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KDDI 障害者雇用をマッサージで!KDDIが重度の視覚障害者らを雇用して社員向けのマッサージ事業を始めるそうです! 障害者雇用促進法により、民間企業は社員数の一定率(1.8%)の人数の障害者を雇用しなければなりません でも..
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障害者雇用における雇用助成金障害者雇用は、健常者に比べてハンディがあり同条件では雇用が難しくなります。 そこで雇用保険とは別に、様々な施策を実施してより円滑な障害者雇用を図るための障害者雇用促進法が定められています。 また、..
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障害者雇用調整金とは健常者に比べて、どうしても難しくなる障害者雇用。 雇用事業主の立場から見れば、出来るだけ労働効率を上げることが出来る雇用形態を考えるのが当然です。 何らかの法的措置が無いと、障害者雇用を円滑に進め..
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障害者雇用の概要障害者雇用は、健常者に比べてハンディがあり同条件では雇用が難しくなります。 そこで雇用保険とは別に、様々な施策を実施してより円滑な障害者雇用を図るための障害者雇用促進法が定められています。 障..
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労働時間が週30時間未満の障害者は0.5人として計算従業員が56人以上おる企業には障害者を雇用する義務が課せられとんや。300人を超える従業員を抱えとぉ企業で、その義務が果たせてないとこは、ゆぅてみたら罰金にあたるもんを納付せなあかんことになっとんやけ..
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