記事「雇用保険料」 の 検索結果 43 件
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雇用保険料「生命保険」は人に関しての保険です。例えば、病気や事故、災害などによる経済的損失を軽減するための制度です。具体的には入院費などに備えるための保険制度です。 「終身保険」「定期保険」「養老保険」が生命保..
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政府が、雇用保険の国庫負担廃止で社会保障費を抑制する考えを表明雇用保険の事業に要する費用は、国による国庫負担と事業主が支払う雇用保険料によって賄われています。 各事業所の雇用保険料は、被保険者の賃金総額(64歳以上の高年齢労働者の賃金は除く)に雇用保険率をかけ..
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雇用保険の適用 強制適用事業と暫定任意適用事業雇用保険は、労働者を一人でも雇用していれば適用されます。 雇用保険とは? この雇用保険が適用される事業を、強制適用事業と言います。 この適用事業所の事業主は、日本人である必要はありません..
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雇用保険料神奈川】3保険加入を入札参加条件に 川崎市(1/24建通新聞川崎市は、競争入札参加資格申請の条件として、雇用保険と健康保険、厚生年金保険の加入を加えることを決めた。新たな条件は、2009・10年度の入..
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雇用保険料生命保険・損害保険の見直し・複数社の比較 ...http://www.fa-a.co.jp/?page_id=23生命保険会社19社・損害保険会社10社の商品の中から、完全に中立の立場でコンサルティン..
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雇用保険料銀行の保険窓販全面解禁、意見を聞いて最終判断=金融担当相保険料あなたはたくさん払いすぎ!新版■. ◆生命保険関連ブログ記事関連のブログ最新記事はありません ◆生命保険関連の無料のレポート情報■年金には..
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雇用保険料雇用保険において、失業手当の受給期間は原則として、退職日の翌日から起算して、1年以内です。しかし、これは一定の理由があれば延長されることもあります。たとえば、病気や怪我。そして妊娠や出産、育児などです..
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雇用保険料保険といえば「生命保険」が真っ先に浮かぶ人が多いと思いますが、どんな種類のものがあるか知っていますか?また自分に合った保険はどんなものか考えたことがありますか? ひとつめに「終身保険」ですが、これは保..
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失業手当の延長で失業手当の延長で 失業手当の延長ですが、延長をするためには一定の理由が必要です。また、失業手当を受給できる期間の原則としては、退職した翌日から1年間という期間だそうです。 しかし、病気や怪我、..
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雇用保険だいじょうぶ?雇用保険とは ○ 労働者が失業して収入源を失ったとき、または労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じたとき、または労働者が自ら職業に関する教育訓練を受けた場合などに、生活および雇用の安定と就職..
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雇用保険の受給期間雇用保険の受給期間 スポンサードサーチ 受給期間 雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間(所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日)で..
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厚生労働省雇用保険の受給要件 雇用保険 2007-07-05 06:21 0 0 公開 無効 ..