記事「雇用保険法」 の 検索結果 70 件
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雇用保険法まとめ 基本手当まとめ基本手当の受給資格や給付日数・期間等以外についてまとめています。 ①受給資格の決定 ・受給手続 離職後、職安に出頭し、求職申込をしたうえで、 雇用保険被保険者離職票を提出し..
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雇用保険法第42・43条 日雇労働被保険者・日雇労働者の定義 日雇労働者とは、 日々雇用される者、 または、30日以内の期間を定めて雇用される者です。 ただし、 前2月の各月で18日以上同一事業主の適用事業に雇用さ..
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雇用保険法第32~34条他 給付制限雇用保険における給付制限とは、 雇用保険給付の目的に合致していないので、 保険給付を一時的にストップする ということです。 給付制限にもいくつかありますので、順にまとめていきましょ..
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雇用保険法第24~28条 基本手当延長給付とは、基本手当だけでは保護が足りない者に対して支給されます。 所定給付日数分支給された後に、延長して給付されます。 ①訓練延長給付 ・対象者 職安所長の指示した公共職..
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雇用保険法第23条 特定受給資格者の所定給付日数特定受給資格者とその所定給付日数 雇用保険の基本手当は、 特定給付資格者であるかどうかで変わってきます。 さらに、特定給付資格者の場合は、 所定給付日数が細かく分かれています。 しっ..
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雇用保険法第4条 被保険者ほとんどの労働者が雇用保険の被保険者に該当します。 しかし、被保険者となるかどうかがはっきりしない部分が多くあり、 そういった点について出題されていることが多いようです。 そのポイントについ..
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徴収法は満点狙い徴収法は満点狙いの科目 社会保険労務士の試験の中で、一番地味なのが『徴収法』。 しかし、国からみれば、保険料(労働保険料)がスムーズに徴収されないと、 労働行政に係る大きな痛手となります..
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雇用保険は数字が命社会保険労務士の試験の中で、雇用保険法が最も数字がらみの出題がなされます。 所定給付日数、年齢区分、金額、率 等々 数字に関しては、ウソをつかないので、本試験までには、しっかり頭に叩き込むこと..
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社労士過去問力の3000題(2010年受験用)社労士過去問力の3000題(2010年受験用) 社労士過去問力の3000題(2010年受験用) 問題と解答・解説を見開きページに収録。過去10年分の問題を1問1答式で条文..
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失業給付切れ生活保護に…多くは「非正規」● 雇用状況が一段と悪化しているようです。雇用保険も通常5年未満の場合は90日の支給が最大とのことですが、最近行われた臨時の緊急処置の雇用保険法によれば 特定の失業者(倒産・解雇などによる離職者..
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社労士・関連記事PR→社会保険労務士サイトはこちら 皆さん、こんばんは~綾 昨日に続き、今日も雇用保険に関するニュースが新聞に記載されていたので、アップしますね秊 平..
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社労士・択一問題・雇用保険法PR→社労士ならZ会 皆さん、こんにちは~秊 さて本日は、”雇用保険法”の過去問からです。 被保険者 問14.雇用保険の被保険者に関する次の記述のうち、正しいものはどれ..