記事「成果主義」 の 検索結果 115 件
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雇われる仕事あれこれ収入を得ようとした場合多くの人がまず考えるのが就職、どこかの企業に雇い入れてもらおうと考えます。 労働者として雇われた場合その時点から収入は保障されるので、民間企業もしくは公務員になって正規雇用をめ..
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年功序列から成果主義へ-②ここだけの話・・ 自分の会社、信用できる? こんばんわ。 四葉のクローバーです。 前回は、 ⇒年功序列から成果主義へ-①⇐ をお伝えしました。 今回の内容は、 ■年功序..
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年功序列から成果主義へ-①今までのように、 安定した給料が受け取れない 現実が既に起こっていますよ! こんばんわ。 四葉のクローバー🍀です。 前回は、 ⇒自然に支払う税金が増えた⇐ をお伝えしまし..
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脱「年功賃金」、日立など3社から聞き取り 政労使会議・脱「年功賃金」、日立など3社から聞き取り 政労使会議 政府、労働者、経営者の代表らが参加する「政労使会議」が22日開かれ、年齢や勤続年数とともに賃金が上がる「年功賃金制度」の見直しを進める日..
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日立、PANA、SONY いよいよなくなる年功賃金制まず、日本企業には、いまや年功序列型賃金制度を維持する 余裕はありません。 また、賃下げが難しい日本では、できるだけ給料を低く抑え ようとして、多少の景気回復でも賃上げは見送られる可能性 ..
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成果主義の導入幹部会議で離職を防止するために平成26年度から成果主義が導入されることが決定した。現段階では賞与のみが査定方式で支給してるが、月給も査定して成果主義を導入するということ。 査定方法はどうする..
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日本一社員がしあわせな会社のヘンな”きまり”未来工業の創業者、山田昭男さんの本を読みました。 この本は私の友人が紹介していたもので、その紹介文を読んで面白いと感じ、即効でネットで注文したのです。 同じタイトルの2も発売され..
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成果主義これからの時代は成果主義だ。 あなたもなんとなく感じているようですね。 じゃあ他の人よりも一歩先に進むにはどうすればいいのか。 それを考えていかないと行けないですね。
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評価制度について考える③評価制度について考える②で記載しました目標管理を適正に運営するための追加条件に「目標を常にメンテナンスする」ということが挙げられます。 例えば、4月に立てた目標が上期末である9月まで目標として成立し..
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評価制度について考える②評価制度の評価方法について考えてみたいと思います。 評価制度を行っている企業のほとんどは、目標管理による評価を行っていると思います。 目標管理を適正に運営するにはいくつかの条件が必要となります。 ..
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「すき家」でタダ働きするほど暇じゃない!店員不足で営業休止の自業自得ゼンショーHD78%減益 円安など響く 2014.5.14 17:53 ゼンショーホールディングスが14日発表した2014年3月期連結決算は、売上高が前期比約12%増の4683億円、..
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評価制度について考える理想の評価制度はどういったものでしょうか? これは、人事担当者や人事コンサルタントの方は一度は悩んだテーマかと思います。 昨今では、業界・職種・規模・歴史などによって違いはあれ、多くの企業で成果主..