記事「労務管理」 の 検索結果 81 件
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仕事は厳しく組織がうまく回っていない、業績が全然伸びない、 従業員が腐っている、やる気が見えない。 このようなご相談もよくあります。 前回のブログでは、 トップの傲慢さが組織を腐らせる、と..
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法律を守る意義社労士（社会保険労務士の略）が関与している会社さんであれば、 そこそこ法令順守はされていると思います。 しかし、社労士が関与していない会社さんでは、 このような労働関係の法律は、ほとんど守ら..
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横領従業員の業務上横領は、金額の多寡を問わず、よく起こっています。 そういう会社さんに共通する特徴は、従業員に任せっぱなしにしていることです。 売上や経費削減（残業代など）にはものすごく敏感な..
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即戦力の採用よくあるトラブル。 即戦力で採用したのに、仕事はいい加減でお客さんからもクレームだらけ。書類も間違いだらけ。 なんだよ、全然話が違うじゃないか！ どうすればいいの？ まずはきちん..
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従業員に対する怒り社長さんが部下に指導をする際に、 「自分のときは、こんなの簡単にできたのに」 「自分だったらこうするのに」 と、自分と比較して叱る（否定する）ケースは多々あるかと思います。 が、これはやめ..
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なぜ法律を守るのかよくある会社さんで、よくある問題。 １．残業代を払っていない もっと詳しく言うと、 時間単価が違う、割増率が違う、残業時間数が正しくない、 そもそもまったく残業代を払っていない（..
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まだだいぶ先にある天国いつも生きのいい文章で楽しませてくれる金持ちまっしぐらの中年金融マンぐっちーさん。 私が「景気回復と労務管理 その２」で書いたことを、ぐっちーさんが書くとこんなに生き生きした文章になります。負け..
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正規・非正規賃金格差縮小「景気回復と労務管理 その２」で、こう書きました。 外部労働市場では、賃金は需給関係で決まります。需給が緩和すると急速に低くなり、タイトになると急速に上がります。内部労働市場も労働市場の需給の影..
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介護危機日経新聞の中村編集員が、「首都圏を直撃する『介護危機』」（http://www.nikkei.co.jp/neteye5/asakawa/index.html）で首都圏の介護労働者の賃金を引き上げるべ..
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景気回復と労務管理 その２「景気回復と労務管理 その１」で書いた低賃金の非正規労働者が多数いることを前提とした企業、業態は、労働市場がタイトになり低賃金では非正規労働者がいなくなると、経営困難に陥ります。 外部労働市場で..
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景気回復と労務管理 その１長期不況期の労務管理には、二つの特徴があったように思います。一つは、かなりの職種について有期契約社員や派遣労働者など非正規労働者の活用したこと、もう一つは、即戦力の人材の採用です。ある部分について内部..
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外国人を雇い入れるときの注意点外国人を雇い入れる際は、 「外国人登録証明書」 「旅券（パスポート）面の上陸許可」 「在留資格変更許可」 「在留期間更新許可証印または就労資格証明書」 などで、日本において就労が認め..
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