記事「変形労働時間制」 の 検索結果 15 件
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休日休日 ・年間117日(弊社カレンダーによる) まず第一に、完全週休二日制ではありません。完全週休二日制だと土日は必ず休日となりますが、スタ一電機グループでは「１年間を平均して計算すると週休..
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ヤマト運輸も運転手に「週休3日制」導入検討 「働き方改革」の流れに沿うヤマト運輸が、運転手を含む正社員を対象に週休3日制の導入を検討していることが2017年6月6日（火）、乗りものニュース編集部の取材でわかりました。具体的には、何も決まっていないとのことですが、担当者は..
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変形労働時間制 違法となるケースはどれ？変形労働時間制で違法性があるのかどうかって素人にはなかなかわかりづらいですよねえ。 というわけで、ネット上の相談をピックアップしてみました。 ブラック企業・・かもと思ったら→法..
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変形労働時間制 問題点 半年間変形労働時間制 半年間の問題点をネット上から拾ってみました。
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変形労働時間制 問題点 いきなり変形労働時間制を適用！北朝鮮ですか？ｗ 私の友人が働いている会社で笑えるネタが入ってきました。 それは、1か月後から半年間の変形労働時間制を適用する！というものです。 ちなみにですね・・・ 使用..
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変形労働時間制を適用する企業を暴露しよう！変形労働時間制を適用する企業名を暴露しておきたいと思います。 コメント欄に投稿してください。 変形労働時間制の適用そのものが違法ではありませんが、中にはずさんな管理体制の企業もありますよね。 ..
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変形労働時間制 問題点 閑散期の労働時間も減らない場合変形労働時間制の問題点について、考えてみましょう。 そもそも変形労働時間制というのは、繁忙期と閑散期の業務量の差が多く、繁忙期は8時間を超えて労働させる必要があるのに、閑散期は勤務時間も短くて済..
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【おトクな労働基準法11】「変形労働時間制」の名のもとに、労働者は使用者に搾取されています昨日の復習です。 ・一日8時間労働 ・一週間40時間労働 これが、労働時間に関する大原則 でした。 さらに、残業をさせる場合は、労使 協定が必要なことも述べました。 今日..
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賢い労務管理 労働時間とは？労働基準法_4-12 １年単位の変形労働時間制-4 労働時間とは？ １ 法定労働時間 １日８時間労働 週４０時間 但し、１０人未満の商業、保険衛生業、接客娯楽業、映画..
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賢い労務管理 労働時間とは？労働基準法_4-12 １年単位の変形労働時間制-4 労働時間とは？ １ 法定労働時間 １日８時間労働 週４０時間 但し、１０人未満の商業、保険衛生業、接客娯楽業、映画..
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シフトやはり毎日の更新は難しいようです。 (￣｡￣;; 今夜もばてばてですが、ネットで遊ぶ(笑)前に日記更新！ 介護事務の仕事なのかちょっと疑問なんだけど、 常勤ヘルパーさんのシフ..
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変形労働時間制認めず、残業代等支払い命令「変形労働時間制」を悪用されたとして不払い残業代の支払いを求めた訴訟の判決で、東京地裁が残業代や付加金などの支払いを命じた判決を出した、とのことです。 毎日新聞の記事では、 「飲食店などを中心..
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