記事「就業規則作成・変更」 の 検索結果 8 件
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就業規則作成・変更、労働時間制度、裁量労働制裁量労働制 （労基法第３８条の３、第３８条の４、同法施行規則第２４条の２の２） □ 裁量労働制の対象業務の範囲は適正か？ □ 労使協定を締結し、労働基準監督署長に届け出ているか？ ..
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就業規則作成・変更、労働時間制度、事業場外労働に関するみなし労働時間制チベーションアップのエバンジェリスト（伝道師） ウリ坊です。 今日も燃やせハート、やる気フルスロットル！！ ☆プチッとね♪、士業ブログに参戦中 人気ブログランキングに参戦、プチっと..
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合理的な理由なく労働条件を労働者に不利に変えることはできないモチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師） ウリ坊です。 今日も燃やせハート、やる気フルスロットル！！ ☆プチッとね♪、士業ブログに参戦中 人気ブログランキングに参戦、プチっ..
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就業規則作成・変更、フレックスタイム制モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師） ウリ坊です。 今日も燃やせハート、やる気フルスロットル！！ ☆プチッとね♪、士業ブログに参戦中 人気ブログランキングに参戦、プチっ..
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就業規則作成・変更、労働時間制度、１週間単位の非定型的変形労働時間制モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師） ウリ坊です。 今日も燃やせハート、やる気フルスロットル！！ ☆プチッとね♪、士業ブログに参戦中 人気ブログランキングに参戦、プチっ..
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就業規則作成・変更、労働時間制度、１年単位の変形労働時間制モチベーションアップのエバンジェリスト（伝道師） ウリ坊です。 今日も燃やせハート、やる気フルスロットル！！ ☆プチッとね♪、士業ブログに参戦中 人気ブログランキングに参戦、プチっ..
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就業規則作成・変更、労働時間制度、１ヶ月単位の変形労働時間制労働時間制度 労働時間管理の弾力化に対応した措置として、労働基準法では変形 労働時間制などが認められている。働き方や実態に応じた労働時間制 の選択の際に参考にして下さい。 １..
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就業規則作成・変更、労働時間、休憩時間就業規則作成・変更、労働時間、休憩時間 □ 法定労働時間が守られているか？ □ 始業・終業時刻を明示しているか？ □ 休憩時間の原則が守られているか？ □ 休憩時間が一斉でない..
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