記事「後輩指導」 の 検索結果 8 件
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【オープンクエスチョンとクローズドクエスチョン】後輩のヒアリング力向上方法今日は後輩くんの案件に同行してのOJT 後輩くんのデータですが 25歳、前職は求人広告の飛び込み営業。 ITは畑違いだがポテンシャル採用という形で 入社してきた変わり種。 ..
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入社5年目以降に覚えるべき5つスキル:裏表がない会社に入って5年くらいになると後輩が増えてきます。仕事も自分の仕事をしていればいいだけではなく、部下や後輩の面倒を見ながら、彼らが結果を出すのを手伝わないといけなくなります。
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入社5年目以降に覚えるべき5つスキル:繰り返す会社に入って5年くらいになると後輩が増えてきます。仕事も自分の仕事をしていればいいだけではなく、部下や後輩の面倒を見ながら、彼らが結果を出すのを手伝わないといけなくなります。
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入社5年目以降に覚えるべき5つスキル:明確な指示会社に入って5年くらいになると後輩が増えてきます。仕事も自分の仕事をしていればいいだけではなく、部下や後輩の面倒を見ながら、彼らが結果を出すのを手伝わないといけなくなります。
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入社5年目以降に覚えるべき5つスキル:危機感と向上心会社に入って5年くらいになると後輩が増えてきます。仕事も自分の仕事をしていればいいだけではなく、部下や後輩の面倒を見ながら、彼らが結果を出すのを手伝わないといけなくなります。
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入社5年目以降に覚えるべき5つスキル:やってみせる会社に入って5年くらいになると後輩が増えてきます。仕事も自分の仕事をしていればいいだけではなく、部下や後輩の面倒を見ながら、彼らが結果を出すのを手伝わないといけなくなります。
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分かりやすく教える技術・・・(2)2.最初のプロセスは「言ってきかせる」 どういうプロセスで教えていったらいいでしょうか? 第一のプロセスは「言ってきかせる(ガイダンス)」です。 目標達成に向かって「やってみよう」と..
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「いざかや~ん♪ vol.39」「いざかや~ん♪ vol.39」UPしました。 今回のいざかや~ん♪は↓ 「オープニングトーク」 ・たっちゃん、誕生日おめでとう! ・今まで貰った物の中で一番嬉しかったのは? 「..
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