記事「給与体系」 の 検索結果 14 件
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気になる介護職の給与体系（コメントお願いします）私は、ブログで年収を公開してきました。そこで、介護の仕事に従事している読者の方にご質問があります。皆さんはいくら貰っていますか？ 分かりやすいテンプレートを用意させていただきまし..
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ワタミ 給与体系ワタミ以外にも給与体系に関しては 細々色んな人が不満を持ってそうだよね… みんな稼ぐために働いてるんだし お給料をしっかり払ってくれないのはね。
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【店長の意識を変える方法・刺激を与える方法】固定給ではなく、売上連動型の給与体系に変えるとどうでしょうか？社長一人が動いたり、声を出しても限界があります。店舗を任されている店長の意識が変わらない限り、店は良くならないし、売上も上がりません。 だから店長の意識を変える、刺激を与えるようなものが必要とな..
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2014/2/23 中野Stylish club AZUREこんにちは『体入クラブ』スタッフ菅原です(*‘∀‘) 中野北口にあるオシャレな空間「Stylish club AZURE」 豪華な内装と洗練されたキャスト達が織り成すラグジュアリーな空..
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【問い合わせ内容から思うこと】評価制度や給与体系は本当に必要か？評価制度も問い合わせが多いです。なぜか相談内容も同じような感じです。 能力や経験に応じた給料体系にしたい。 明確な基準を設けたい。 アップさせる時のルールを作りたい。 できるだけ世間並、同..
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【給与体系の作り方】店長の給料を第一優先に考える弊社では、先に店長や課長の給料を決めます。なだらかな曲線や徐々に階段を上がって行くというよりも店長や課長の給料が大事だと考えているからです。 例えば、店長になるといくらもらえるのか、皆、興味津々..
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【評価制度の作成依頼事例より】評価制度作成が先か、業績アップが先か？評価制度のお問い合わせはやはり多いです。社長だけでなく、総務・人事の担当の方からの相談もよくあります。 能力や職歴に応じた給与体系を作り直したいとお考えのようです。公平で基準が明確なものにすると..
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【コンサルティングメニュー】中小企業・個人店様向け人事諸制度の改革提案【皆様の悩み・相談内容例】 １．どのように給与を決めて良いのかわからない ２．給与の算定基準というものがない ３．能力に応じた給与体系にしたい ４．基本給のあり方を見直したい ５．手当類を整..
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【業績悪化してくると悩むこと】給与体系・賃金テーブルなどを変えると会社は変わるでしょうか？会社の業績が悪くなってきくると社長はいろんなことを考え出します。悩み出します。 原因は何か？原因探しをされます。 外部要因が原因の場合はマーケットの問題なので、営業戦略の立て直しで対応が可能で..
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日航、パイロット賃金２５％削減…労組に提案会社更生手続き中の日本航空が、搭乗時間に関係なくパイロットに保証していた月６５時間分の手当の廃止などを労働組合に提案したことが１３日、わかった。 この結果、パイロットの賃金は約２５％削減となる見..
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地球は変った、明らかに変った地球は変った、明らかに変った まだ人類は気づいていないが あきらかに地球は変ったのだ 何が変ったかというとシステムが変ったのだ 運営の仕組みが変ったのだ 例えるのなら 会社組織は全..
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転職先の給与体系判断に欠かせない生涯賃金カーブのチェック方法転職先を決める際、賃金などの待遇面については 転職後の生活を考える上で最も重要な要素だと思います。 その際、転職採用後の賃金のみに目がいきがちですが、 特に、若年層の転職の場合に注意したいのは ..
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