記事「労働組合」 の 検索結果 535 件
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安全衛生が大事です！厚生労働省の平成２８年３月における労働災害発生状況によると、事故が多いのは製造業と建設業です。 最近では建設現場での事故が多発しているので、製造業を抜くのではないでしょうか？ さらなる安全..
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厚生労働省では月100時間を超える残業が行われている事業場などに対する監督指導の徹底するそうです！厚生労働省は、長時間の過重労働による過労死に関する労災請求のあった事業場や、若者の「使い捨て」が疑われる事業場など、労働基準関係法令の違反が疑われる事業場に対して集中的に監督しました。 その結果..
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平成２６年度 労働者供給事業報告書の集計結果が出ました！労働者供給とは、「供給契約に基づいて労働者を他人の指揮命令を受けて労働に従事させることをいい、労働者派遣に該当するものを含まない」ものであり、これを「業として行う」ことは、職業安定法第４４条により..
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就業規則就業規則とは、労働時間、賃金、退職（解雇）などの労働条件や労働者が就業上守るべき規律を定めたものです。 就業規則は通常の労働者だけではなく、パートタイム労働者にも適用されます。パートタイム労働者..
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【政治】政府、「新テロ対策」法案提出へ 共謀罪、犯罪準備で処罰対象に ベルギーテロ受け未然阻止を強化 [H28/3/26]1 名前：◆qQDmM1OH5Q46[sage] 投稿日：2016/03/26(土)10:30:58 ID:??? 政府が昨年１１月のフランスや今月２２日のベルギーで起きた同時テロといった一般市民を..
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育児休業・介護休業等に係る制度の見直しです。多様な家族形態・雇用形態に対応するため、育児休業の対象となる子の範囲の拡大、育児休業の申出ができる有期契約労働者の要件の緩和等が行われ、施行は、平成２８年４月１日です！ また、介護離職の防止に向..
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募集や契約内容と実際に働いたら違っていた？求人・募集をする際、会社は労働条件を明示する義務があるとともに、応募者に誤解がないよう的確な表示に努めなければなりません。 客観的に合理的な理由なしに募集内容より契約条件を同意なく引き下げた場合..
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大切な労働契約労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立します。 また、労働者と使用者が対等な立場で合意し、締結、変..
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労働者派遣派遣で働くということは、雇用契約を結んだ会社（派遣元会社）で働くのではなく、派遣元が指定した別の会社（派遣先会社）で働くことです。 この派遣労働者の様々な問題を解決するために定められているのが労..
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社長さんも高齢化？内閣府の『2015年版高齢社会白書』によると、65歳以上の高齢者の数は過去最高の3300万人に達したそうです。 それにともない、会社の社長さんも高齢化が進み社長の平均年齢は、2015年に59.2..
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正社員転換・待遇改善実現プラン厚生労働省では、「正社員転換・待遇改善実現本部」（平成２７年９月２４日付け設置）の第２回会合を平成２８年１月２８日（木）に開催し、今後５か年の非正規雇用労働者の正社員転換や待遇改善のための様々な取組を..
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女性差別禁止！労働基準法は、女性であることを理由とする賃金の差別を禁止しています。 しかし、現実には、明白に「女性」を理由とした賃金差別は少なく「女性」以外の様々な理由をつけて結果として女性の賃金が低く抑えら..