記事「労働契約法」 の 検索結果 139 件
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労働契約法 違反----- 前回から続く ----- パワハラ課長が画策した「夜勤2分割案」について、この運用方法が労働基準法に違反していることがここまで明らかになると、もはや、単なる会社内の決め事では収ま..
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管理者として無能----- 前回から続く ----- 夜勤の運用方法を変えるという主旨の説明会では、課のメンバーからの質問や法的な根拠を問われ、それらに全く答えられなかったパワハラ上司側。 その後、約..
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【労働トラブル文章題：解答編】前記事【労働トラブル文章題：問題編】会社がブラックなのか？社員がブラックなのか？どちら？では架空の労働トラブルについて社員のブラ子さんと その勤務先の㈱マックロのどちらがブラックなのかという問題..
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【最高裁初判断】正社員と契約社員の手当に格差を設け、格差を定めた有期労働契約は無効 ［H30/6/1］こんな契約社員ほど正社員登用から落ちこぼれる。なぜか正社員になれないあなたへ。【電子書籍】[ 濱田美香 ]価格： 323円 レビュー評価：0.0 レビュー数：0＜p＞さっと読めるミニ書籍です（文章量2..
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解雇｜労働基準法労働基準法には、「解雇」に関係する規定もあります。 解雇とは、“クビ” にすることです。 クビにするのは使用者で、クビにされるのは労働者です。 当然ながら、そこには納得のいく..
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非正規社員 通勤手当訴訟「非正規社員の通勤手当を正社員の半額とするのは違法」という判決が出たそうです。 北九州市中央卸売市場で海産物を運搬する「九水（きゅうすい）運輸商事」（同市小倉北区）の非正規社員４人が、通勤手当..
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【全国の非正規労働者の待遇改善へ】日本郵便の非正規労働者への手当の扱いが一部不当との判決地裁の段階ですが、日本郵便に勤務する契約社員（時給制）が 「職務内容に差が無いのに正社員との手当の違いがあるのは労働契約法に違反」 として訴えを起こしていた件について、契約社員側の訴えが一部認めら..
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【労働】正社員と何が違う？2018年に増加する「無期契約社員」という働き方1: 海江田三郎 ★ 2016/10/23(日) 09:35:52.03 ID:CAP_USER http://netallica.yahoo.co.jp/news/20160930-172..
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セクハラ撲滅！職場におけるセクシュアルハラスメントについて必要な対策をとることは事業主の義務です。 職場でのセクシュアルハラスメントは、働く人の個人としての尊厳を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとと..
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仕事と介護の両立のために高齢者人口の増加とともに、介護保険制度上の要支援・要介護認定者数は増加しており、今後、団塊世代が70歳代に突入することに伴いその傾向は続くことが見込まれます。 介護者は、とりわけ働き盛り世代で、..
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無期転換ルールを知っていますか？労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算５年を超えたときに、労働者の申込みによって企業などの使用者が無期労働契約に転換しなければならないルール が、無期転換ルールです。 有期労働契..
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厚生労働省では月100時間を超える残業が行われている事業場などに対する監督指導の徹底するそうです！厚生労働省は、長時間の過重労働による過労死に関する労災請求のあった事業場や、若者の「使い捨て」が疑われる事業場など、労働基準関係法令の違反が疑われる事業場に対して集中的に監督しました。 その結果..
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