記事「徒弟制度」 の 検索結果 45 件
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超入門 ビジネスマナー 上司が教えない 気くばりルール【磯部らん】ジネスマナーは、形だけ知っていても通用しません。ビジネスパーソンとして本当に必要なことは、TPOに合わせたり、相手を思いやって、あえてマナーをくずすなど臨機応変に対処すること、すなわち「気くばり」..
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社内で「イチロー」を育てる法 スター人材に必要な能力と、その身につけ方【児玉光雄】書は、スポーツ界の大スター「イチロー」を、「企業のスター人材」に見立て、どうやったらそのような人材(ビジネスマン)になれるのか、育てることができるのかを説き明かしたものである。 もし、相撲で横綱に..
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コンフォートゾーンの作り方【聴くだけで目標達成できる!CD付】~図解TPIEプログラム~【苫米地英人】脳科学と心理学の「世界の頂点の知能」が集結!280万人の人生を変えた!「TPIEプログラム」は、「世界の頂点の知能」が集結した世界最高峰のプログラムです。コーチングの第一人者のルー・タイス氏と「脳..
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一流の人はなぜそこまで、見た目にこだわるのか?~仕事力を常に120%引き出すイメージ戦略~【俣野成敏】人気10万部シリーズ第2弾! 外見へのこだわりは、即効性のある最も合理的な投資です この本は、同じ仕事ぶりでも印象で差をつける方法について書かれた本です。 見た目なんて、生まれつきのもの。変えら..
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あなたの"常識"はセーフか、アウトか――自信をもって「セーフ」といえる人は、意外と少ないのではないでしょうかなたの"常識"はセーフか、アウトか――自信をもって「セーフ」といえる人は、意外と少ないのではないでしょうか。 常識人のつもりでも、知ったかぶりやカン違いで「とんだ恥知らず」になっているかもしれませ..
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これが「話し方」の基本です【野村正樹】「読み書き」は学校で習うけど日常生活や仕事の場で、「話す」ことを避けて通ることはできません。家族、友だち、同僚、上司に得意先と、話す相手もたくさんいます。「メールやSNSならいいけれど、面と向かっ..
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ビジネスマナーは、形だけ知っていても通用しませんジネスマナーは、形だけ知っていても通用しません。ビジネスパーソンとして本当に必要なことは、TPOに合わせたり、相手を思いやって、あえてマナーをくずすなど臨機応変に対処すること、すなわち「気くばり」..
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2012年、社長交代による新体制発足と同時に始まった「1on1ミーティング」は、ヤフーの組織を活性化させた012年、社長交代による新体制発足と同時に始まった「1on1ミーティング」は、ヤフーの組織を活性化させた。毎週1回、原則30分を部下とのコミュニケーションに充てる。たったそれだけのことが、実は難し..
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ビートたけしに厚切りジェイソンが反論「寿司職人の徒弟制度は必要ない」
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超入門 ビジネスマナー 上司が教えない 気くばりルール【磯部らん】ジネスマナーは、形だけ知っていても通用しません。ビジネスパーソンとして本当に必要なことは、TPOに合わせたり、相手を思いやって、あえてマナーをくずすなど臨機応変に対処すること、すなわち「気くばり」..
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厚切りジェイソン「寿司職人の徒弟制度は必要ない。魚の善し悪しはネットで調べればわかるだろ」
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コンフォートゾーンの作り方【聴くだけで目標達成できる!CD付】~図解TPIEプログラム~【苫米地英人】脳科学と心理学の「世界の頂点の知能」が集結!280万人の人生を変えた!「TPIEプログラム」は、「世界の頂点の知能」が集結した世界最高峰のプログラムです。コーチングの第一人者のルー・タイス氏と「脳..