記事「障害者雇用促進法」 の 検索結果 23 件
-
「合理的配慮」の実践例について・コロナ禍編（2）「新型コロナウイルス感染症により、新たな「社会的障壁」が発生しております。」と前回記事では記しました。 今回は、新型コロナで生じている新たな「社会的障壁」について解説していきましょう。 結論か..
-
障害者権利条約・障害者差別解消法・障害者雇用促進法等で規定されている「合理的配慮」について皆様は「合理的配慮」について、聞いたことはあるでしょうか？ 福祉の世界や障害者の間では、頻繁に耳にする言葉ではありますが、一般の方には知られていないかもしれません。 障害者権利条約第2条では、..
-
＜自治体＞「知的障害者を公正採用」２年前要請に大半従わず全国都道府県の正職員採用試験の障害者枠で３５道府県が採用を身体障害者に限定していた問題で、これらの道府県は２０１６年８月、厚生労働省から障害種別を限定しない「公正な採用選考」を要請されていたにもかかわ..
-
離職、転職を繰り返すろう難聴者のため 新たな取り組み〈AERA〉聴覚障害（ろう難聴）者が職場で健聴者の理解を得るのは容易ではない。障害者が困難を越えて働き続けられるよう支援する新たな取り組みを追った。 聞こえない、聞こえにくい。聴覚が不自由な「ろう難聴者」の..
-
無断で障害者算入・甘すぎる確認 法令無視した官僚たち国の障害者雇用の水増しが中央省庁の約８割に広がっていた。算入できる範囲の解釈が違ったなどの弁明が相次いだが、法令を無視していたような実態も明らかになった。障害者雇用の牽引（けんいん）役となるべき国の機..
-
障害者雇用 水増しまた国会公務員というか中小省庁の不祥事ですね。 《障害者雇用促進法で義務づけられている障害者の法定雇用率について、国の複数の中央省庁が対象外の職員を算入して水増ししていた疑いが出てきた。制度を所..
-
農水省、障害者雇用率の水増し認める 「精査中」の省も障害者雇用促進法で義務づけられている障害者の法定雇用率について、国の複数の中央省庁が対象外の職員を算入して水増ししていた疑いが出てきた。制度を所管する厚生労働省が各省庁に再調査を求めており、農林水産省..
-
障がい者の雇用、どう増やすのか？企業経営者は従業員のうち一定比率の障がい者を雇用しなければならない。オフィスや工場の中で障がい者に働いてもらう場を見つけることは容易ではなく、半数の企業が雇用比率は未達。その難題を解決しようと、企業に..
-
「農福連携」浜松に視察相次ぐ 障害者の法定雇用率増へ対応農業の担い手不足解消と障害者雇用促進を図る「農福連携」で、浜松市を拠点に農業を請け負う特例子会社「ひなり」が注目を集めている。障害者の法定雇用率は２０１８年４月に増率改定される見通しで、障害者の職域開..
-
【おトクな労務・労働・一般常識10】障害者雇用納付金と障害者雇用調整金の違いはなーに？今日も障害者雇用促進法の続き をやります。 今日は障害者雇用納付金と、 障害者雇用調整金の違いに ついて触れます。 それにしても、漢字だらけで ちょっと頭が痛くなりますねえ。 ..
-
【おトクな労務・労働・一般常識9】障害者雇用促進法･･･法改正により、障害者雇用率は上がっています初めに断っておきますが･･･。 近年、新聞などでは「障がい者」 と書かれることが多くなって きましたが、当ブログでは社労士 関連本の記載に従い、「障害者」 との記載とさせて頂きます。 ..
-
介護職員脅迫介護職員脅迫:巡査長、起訴内容認める−−初公判 ／群馬 http://mainichi.jp/area/gunma/news/m20130815ddlk10040126000c.html 《２..
- 前へ
- 次へ