記事「パナソニック」 の 検索結果 31979 件
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３月１日、大阪地方労働委員会に救済申立！（２０１０年３月１日・吉岡会）パナソニックプラズマディスプレイ偽装請負事件当該の吉岡力と、彼の所属労組であるなかまユニオンは、２０１０年３月１日、パナソニックプラズマディスプレイ（以下パナソニック）の不当労働行為を救済するように..
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パナ電工に是正指導 三重労働局 業務偽装し「派遣切り」（２０１０年１月３１日・しんぶん赤旗）パナソニック電工四日市工場（三重県四日市市）に働いていたN氏（２８）＝みえ青年ユニオン＝の「派遣切り」問題で、三重労働局が２５日に同社を是正指導していたことが、２９日までに明らかになりました。同労働..
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滋賀労働局 パナ社は直接雇用を 文書送付 青年ユニオン２氏に回答（２０１０年４月３日・しんぶん赤旗）滋賀労働局は、パナソニック・ホームアプライアンス草津工場（滋賀県草津市）と派遣会社アシスト社（同市）による、３年を超える違法派遣と「偽装請負」の是正を申告していた滋賀青年ユニオンの２人の組合員に、３..
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「パナソニック若狭事件」概要原告の河本猛さんは２００５年２月２１日からパナソニックの従業員として若狭工場で働いてきました。 夜勤専属の１２時間労働で、休日出勤も常態化しており毎月１００時間前後の時間外労働をパナソニック若狭..
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パナソニック若狭事件と黙示の労働契約について（事件概要もお読みください）パナソニック若狭事件は、偽装請負・派遣法違反・労基法違反（過労死基準を超える労働を３年以上続けている事など）・不当労働行為（団体交渉拒否など）・報復行為（労働局申告後に不当な雇用条件の選択を迫った事や..
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河本氏とパナ社側 双方の主張提示 福井地裁（２０１０年２月１６日・しんぶん赤旗）パナソニックのグループ会社「パナソニックエレクトロニックデバイスジャパン」（本社大阪府）に派遣で勤務してきた河本猛さん（３２）＝福井県敦賀市＝が同社に正社員としての地位の確認を求めている裁判の第５回..
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パナソニック若狭 正規雇用裁判 第３次署名提出（２０１０年２月１５日・福井地裁）河本猛さんの正規雇用を支援する会は１５日、河本さんがパナソニックに正規雇用されるよう公正な審理と判決を求める署名を裁判所に提出しました。 弁論後の報告集会で、国民救援会敦賀支部支部長の遊津喜由さ..
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衆院予算委員会 志位委員長の質問 労働者・中小企業の「使い捨て」には未来ない（２０１０年２月８日）労働者 中小企業 「使い捨て」から転換を 大企業の内部留保を還元せよ 衆院予算委 志位委員長が質問 首相 「派遣『専門２６業務』見直し検討」 ---------------------..
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違法派遣是正へ指導求める パナソニック関連・草津工場従業員ら（２０１０年２月５日・京都新聞）パナソニックホームアプライアンス社草津工場（滋賀県草津市）で派遣社員として働く30代の男女２人が５日、雇用形態が不明で契約書が正しく交付されていないとして、滋賀労働局に同社と派遣会社への指導を求めた..
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東海・北陸信越のページ（２０１０年１月３０日・しんぶん赤旗）かわえ比例候補に期待 内部留保雇用に回す ◇福井 日本共産党の、かわえ明美参院比例候補は２８日、福井県内を縦断して坂井、福井、越前、敦賀の各市の街頭から、山田かずお参院選挙区候補とと..
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派遣法とパナソニック若狭事件について派遣法では、一般事務や営業といった職種の場合、派遣労働者の派遣期間は、最長３年までになっています。そして、この３年を終了した後、正社員になりたいと望む人も多いと思います。 派遣法では、派遣期間を..
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記者ノート・ふくい回顧録２００９ 福井支社・原田晃成（２００９年１２月２０日・中日新聞福井版）◆若い世代に企業不信 ●派遣切りと自宅待機 昨年末から年をまたいで東京に設けられた「年越し派遣村」。非正規労働者が職を失うと、たちまち生活が立ちゆかなくなる実態を象徴する取り組みだったが..