記事「上司」 の 検索結果 4907 件
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白旗を揚げる勇気会社にいるときは、日誌を毎日上司に提出している。ここ最近の状態をそのまま日誌に記録して上司に提出したら、面談に呼び出された。 上司は、このままこのような状況が続いて休んでしまう前に、このプロジェ..
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部下のモチベーションを上げるために、常に目標に対して、今部下がどこにいてるのかを示す！部下はすぐ、自分の目標を忘れてしまいます。 これは、部下が悪いのではなく、無意識に起こってしまいます。 なぜなら、人間は緊急で重要な問題や仕事があるとき、目の前の問題や仕事を真っ先に片付け..
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常に目標に対して、今部下がどこにいてるのかを示す！部下はすぐ、自分の目標を忘れてしまいます。 これは、部下が悪いのではなく、無意識に起こってしまいます。 なぜなら、人間は緊急で重要な問題や仕事があるとき、目の前の問題や仕事を真っ先に片付け..
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常に目標に対して、今部下がどこにいてるのかを示す！部下はすぐ、自分の目標を忘れてしまいます。 これは、部下が悪いのではなく、無意識に起こってしまいます。 なぜなら、人間は緊急で重要な問題や仕事があるとき、目の前の問題や仕事を真っ先に片付け..
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昔話はしない！！上司はいつも、部下に昔話をします。 たとえば、部下がクレームでへこんでいるとき、 上司は必ず、こういいます。「俺なんか,もっとひどいこと言われたよー！それにくらべたらましまし！！ぜんぜん問..
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昔話はしない！！！上司はいつも、部下に昔話をします。 たとえば、部下がクレームでへこんでいるとき、 上司は必ず、こういいます。「俺なんか,もっとひどいこと言われたよー！それにくらべたらましまし！！ぜんぜん問..
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昔話はしない！！！上司はいつも、部下に昔話をします。 たとえば、部下がクレームでへこんでいるとき、 上司は必ず、こういいます。「俺なんか,もっとひどいこと言われたよー！それにくらべたらましまし！！ぜんぜん問..
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雑用を猛スピードで終わらす！雑用は非常に重要です。 なぜなら、上司が部下を、仕事ができるやつかできないやつか判断するときの重要な指標のひとつとして雑用があるからです。 たとえば、あなたが上司として部下にコピーを頼んで..
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雑用を猛スピードで終わらす！雑用は非常に重要です。 なぜなら、上司が部下を、仕事ができるやつかできないやつか判断するときの重要な指標のひとつとして雑用があるからです。 たとえば、あなたが上司として部下にコピーを頼んで..
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雑用を猛スピードで終わらす！雑用は非常に重要です。 なぜなら、上司が部下を、仕事ができるやつかできないやつか判断するときの重要な指標のひとつとして雑用があるからです。 たとえば、あなたが上司として部下にコピーを頼んで..
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配属来週から正式な部署に。 上司が６歳も年下かぁ。 ‥‥う～ん。 ガンバ、ガンバ。 煉転職支援会社と相性診断だっちゃ！！
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トヨタ・社員教育で暴力！ 「つきや」の従業員教育は！？金曜日は非番だった私ですが・・・ 実は、「つきや」では、従業員のスケジュール管理や教育、広報の担当もしています。連 それだけに、このニュースを知った時には、非常に驚きました！..