記事「人材育成」 の 検索結果 784 件
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新しいメンバーがきます6/1付で新しいメンバーが来ます。女性でとても技術力が高く、前のプロジェクトではリーダーをされていたとか。 そのような人を教えるときは緊張しちゃいますね。見透かされている気分になります。チームの..
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最近よく依頼される研修は？『最近よく依頼される研修は何ですか？』 と研修会社の私に問われたら、皆さんは、私がどんな研修と答えると思いますか？ 自分でこの問いかけをしながら、考えました。 その答は「新人を育成す..
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JIN-仁-と人材育成またしても、単身赴任を命ぜられました(笑) 病気も治り、暇を持て余してアフィリエイトなるものを始めておりましたが… やはり長続きはしませんでした。息子にチェックをしてもらうことにしましたが..
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４月２８日（木）「パート・アルバイト戦力化インストラクター養成講座説明会」のお知らせ「パート・アルバイト戦力化インストラクター認定講座募集説明会」のお知らせです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般財団法人 プロセスマネジ..
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『治験』で予見スキルの磨き方★スーパーモニターになる方法新入社員のＡさん「ほかに治験を担当する優秀なモニターになる方法はありますか？」 やなか爺「優秀なモニターの条件としては、『問題を予見できる』というのがある。」 新入社員のＡさん「なんですか..
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『治験』に限らず、仕事というものは★スーパーモニターになる方法ブライアン成田「仕事はね、治験に限らず、行動して、ナンボの世界だ。」 よっきゅん「高いコミュニケーション能力が必要とされているけれど、口先だけで、行動力が無いと優秀なモニターとして失格ね。」 ..
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『部下のやる気を引き出す方法』（９）■□■ 『部下のやる気を引き出す方法』（９）■□■ 原理（３）何をどうすればいいかわかる ＊「頑張ろう」という意識が有っても「どう頑張ればいいか」を知らない人が多い。..
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『部下のやる気を引き出す方法』（８）１）「希望の法則」・・・３つの「うまくやれそうだ」・・・これが無いと「無気力」になる。 原理（１）頑張れば上手くいく ・技術１「明確なフィードバック」を繰り返す ..
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『部下のやる気を引き出す方法』（７）・どんな時に「やる気」を感じるか？ ・チャレンジグな目標を達成したとき ・おもしろい仕事をしているとき ・高い評価を得たとき ・これらは「効力感」（無力感の対義語）というキーワ..
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『部下のやる気を引き出す方法』（６）ホーライ「次の原理が『充実の法則』だね。」 デーモン部長「充実すればやる気でも出ることは間違いない。」 ホーライ「でしょ？ 充実感がないと、なんだかさみしくもなるし。」 デーモン部長..
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『部下のやる気を引き出す方法』（４）デーモン部長「そのほかに、部下に希望を与えてあげられる方法はある？」 ホーライ「うん。それはね、自分でも十分にやれそうだ、と感じさせることだ。」 ★原理（２）十分にやれそうだ ..
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『部下のやる気を引き出す方法』（３）■□■ 『部下のやる気を引き出す方法』（３）■□■ ホーライ「まず、最初の『希望の原則』について説明しよう。」 デーモン部長「部下に希望を持たせるのかな？」 ホーライ「そう。もし..