記事「労働基準法」 の 検索結果 671 件
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試験振り返りからの～労基の出題傾向？裏事情を知っているわけでもなく、あくまで推測の域を出ないものですが、毎年の社労士試験の出題って、結構時事的な物から多くないでしょうか？ 2018年では、フレックスタイム制について労働基準法の1問..
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労働基準法について日本で普通に働いて生活していたら、それほど法律に詳しくはなっていないのではないでしょうか。 もちろん、法律系の学校を出ていない場合ですが。 それでも、何かの被害にあった場合、それが何の法律に抵触す..
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未払い残業代請求書の書き方多くの人は借金したりされたりしない方が大半なので、請求書など書いたことないことがほとんどであろうと思われます。 たとえ仕事が事務だったとしても、会社の肩書きを背負って、一従業員として書く請求書と、 ..
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労働基準監督署に乗り込む前に残業時間の記録も揃い、準備は万端のはず。 後は労働基準監督署に持っていくだけでは？？ まだ何かやらなきゃいけないの！？ などと思っていないでしょうか。 ここで改めて「労働基準監督署」につい..
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何よりも労基法の遵守が必要でしょ？働き方改革よりも、経営者に労基法を遵守させるべきだhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180613-00000030-asahi-sociyahoo：「過労死１１０番、耳傾け３０年 「現場は前よりひどい」」 長時間労働などの電話相談「過労死１１０番」が今年、３０年を迎えた。大阪発の取り組みは、働く人やその家族の悲痛な訴えを受け止め..
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賃金｜労働基準法労働基準法では「賃金」について「賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」と定義しています。 要は、“労働に対する報酬” のことで..
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【悪しき会社の慣習の見直し】会社の慣習になっていることが、労働基準法を違反している悪しき慣習、まだ残っていませんか？ 会社や社長もわかっていても、直せていない。 総務部も注意をしていない。 厳密に言うと、すべて労働基準法違反。 根が深いです。 一つのことが甘くなる..
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解雇｜労働基準法労働基準法には、「解雇」に関係する規定もあります。 解雇とは、“クビ” にすることです。 クビにするのは使用者で、クビにされるのは労働者です。 当然ながら、そこには納得のいく..
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労働契約｜労働基準法労働基準法には、労働契約に関する規定もあります。 使用者が労働者を雇い入れるには、“労働条件” について書かれた「労働契約」を締結しなくてはならないのです。 そして、この労働契約に “嘘”..
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労働条件の総則｜労働基準法「労働基準法」というのは、労働者の “最低ラインの環境” を整備するための法律です。 この “最低ラインの環境” というのは、“人間としての尊厳を持ちながら仕事ができる” ということであり、..
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まずは労働基準法の遵守だと思うのよね>働き方改革https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180406-00000064-jij-polyahoo：「残業規制は「過労死ライン」＝働き方法案、なお批判」 政府は6日、今国会の最重要法案と位置付ける「働き方改革」関連法案を閣議決定した。 労働者の命と健康を守る長時間労働の規制..
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裁量制より労働基準法の遵守を優先すべきだよねhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180226-00000062-jij-polyahoo：「裁量労働、法案提出譲らず＝予算案28日以降に衆院通過―政府・与党」 裁量労働制に関する政府の調査データ問題をめぐり、自民、公明両党と野党6党の幹事長らは26日夜、国会内で断続的に協..