記事「労働基準法」 の 検索結果 667 件
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副業の禁止規定って何?どこの会社にもある就業規則ですが、その中には 副業を禁止する規定が記載されているのが通常です。 ワークシェアリング(仕事を分け合うこと)といった 影響もあり仕事が少なくなり、結果的に賃金が減..
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深夜労働に対する法的優遇措置深夜労働は、人間本来では休む時間に労働するため健康面への 影響に配慮して法的に優遇措置が設けられています。 その内の1つが割増賃金です。 労働基準法によると使用者は労働者に深夜労働を行わせた..
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深夜労働に対する法的制限深夜労働には健康への影響を考慮して制限や割増賃金など様々な 法的優遇措置が設けられています。 まず、深夜労働の制限についてです。 満18歳未満の年少者は労働基準法によって深夜労働が禁止されて..
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深夜労働とは？深夜労働とはどういったものでしょうか。 深夜業、深夜勤務ということもある深夜労働とは、労働基準法によると 午後10時から午前5時までの間において労働者による労働のことということです。 ただし..
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中国人元実習生の賃金ピンハネ 小渕理事を提訴提訴：中国人元実習生が賃金搾取賠償求め 東京地裁に7日 - 毎日jp 賃金を中間搾取されたとして、中国人の元技能実習生の男性が7日、受け入れ団体「日中経済産業協同組合」（東京都渋谷区）と組合..
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労働基準法 適用除外労働基準法 ４１条 適用除外 労働基準法には、適用除外が２か所あります。 １つは、法１１６条の適用除外 内容は、労働基準法そのものが適用されない場合 ① 総則、罰則を除き、船員保険..
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みなし労働時間制労働基準法 みなし労働時間制・・・３つ 届出関係について ①事業場外労働 原則） 所定労働時間労働したものとみなす 例外）・・・上記の原則を超える場合 ・当該業務の遂行に通常必要と..
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年次有給休暇の比例付与（法３９条３項）年次有給休暇の比例付与 （パート等の短時間労働者に対する年休付与の日数） 対象者 週所定労働時間が３０時間未満← 大前提 なおかつ ①週所定労働日数・・・４日以下 又は ..
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付加金の支払いという罰則労働基準法の中の罰則に「付加金の支払い」というのがあります。 裁判所は、解雇の予告に代わる解雇予告手当、休業手当しくは割増賃金の規定に違反した使用者又は年次有給休暇中の賃金の規定による賃金を支払..
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労働時間、休憩及び休日に関する適用除外と妊産婦との労働契約での注意点１．労働時間、休憩及び休日に関する適用除外 年次有給休暇も含めた労働時間関連は、労使における紛争で争点となりやすいテーマです。 労働時間、休憩及び休日に関する適用除外は、４１条にまとめられています..
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＜ソフトバンク＞携帯契約、就活学生に「営業」 厚労省が労働基準法違反調査携帯電話大手「ソフトバンク」（東京都港区）グループの通信３社が、１０年春の採用に応募している大学生らに、携帯電話の契約獲得実績を採用の可否の判断基準にする方針を伝えていたことが分かった。内定すら出し..
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医療関係者の労働環境を良くしないとヤフー記事：「愛育病院が返上申請＝総合周産期センター指定－医師不足、労基署勧告に従えず」 >リスクの高い妊婦に24時間対応する「総合周産期母子医療センター」に指定されている愛育病院（東京都..