記事「労働」 の 検索結果 1996 件
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現役のケアマネージャーやファイナンシャルプランナーを含む社会保険労務士8名が「トータルセカンドライフ研究会」を立ち上げ、40代から考えるセカンドライフの総合的なマニュアルを作成しました役のケアマネージャーやファイナンシャルプランナーを含む社会保険労務士8名が「トータルセカンドライフ研究会」を立ち上げ、40代から考えるセカンドライフの総合的なマニュアルを作成しました。退職後のマネ..
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ブラック型企業でも、優秀な人でなくても大丈夫ラック型企業でも、優秀な人でなくても大丈夫!業種別・職種別、君の給与を増やすルールを教えます。...続きは本文で【 著者 】 平康慶浩【 評価 】 3.9立ち読みはこちらから立ち読み可Unlimi..
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なぜ僕らは働くのかなぜ僕らは働くのか 君が幸せになるために考えてほしい大切なこと - 佳奈, モドロカ, 池上 彰 僕たちはなぜ働くのか(上下全2巻) - 池上彰, 佳奈 なぜ僕らは、こんな働き方を止められないのか..
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知らなかったでは済まされない! 偽装請負と事業主責任【菊一功】遣業とサラ金業(貸金業)は何か似たような道をたどっているようにみえます。サラ金業は高金利、強引な取立てが横行し、暗いイメージが強かったのですが、金融としてのプラスの面も無視できないことから、国は一..
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語り口調 労働安全衛生法の実務詳解【中村 孝雄】働安全衛生法は法律を頂点としたピラミッド構造になっているため、安全衛生の実務担当者は必要に応じて規則、指針や通達等を参照しなければならず、非常に煩雑で理解するのが大変です。本書は条文の下に必要な情..
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全国の都道府県労働局に寄せられた解雇、雇止め、いじめ、労働条件引下げなどの個別労働紛争事案は「なぜ」発生し、「どのように」解決されたのかを事案ごとにわかりやすく解説国の都道府県労働局に寄せられた解雇、雇止め、いじめ、労働条件引下げなどの個別労働紛争事案は「なぜ」発生し、「どのように」解決されたのかを事案ごとにわかりやすく解説。77の豊富な解決好事例は、労使間..
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全国の都道府県労働局に寄せられた解雇、雇止め、いじめ、労働条件引下げなどの個別労働紛争事案は「なぜ」発生し、「どのように」解決されたのかを事案ごとにわかりやすく解説国の都道府県労働局に寄せられた解雇、雇止め、いじめ、労働条件引下げなどの個別労働紛争事案は「なぜ」発生し、「どのように」解決されたのかを事案ごとにわかりやすく解説。77の豊富な解決好事例は、労使間..
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《経団連会長、コロナの影響でデジタル推進「働きがい改革」宣言という名の新手のブラック企業宣言か》経団連会長、デジタル化推進を強化 「働きがい改革」も(元記事リンク 産経ニュース 2020.6.2 00:01更新) 経済・社会へと深刻な打撃を与えて、アチコチで従来の様式の継続..
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平成18年4月から「労働時間等の設定の改善に関する特別措置法(労働時間設定改善法)」が施行されました成18年4月から「労働時間等の設定の改善に関する特別措置法(労働時間設定改善法)」が施行されました。この法律は厚生労働大臣が「労働時間等設定改善指針」を まとめ、事業主に対して、労働者と十分に話し..
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労働新聞社の定期刊行誌『安全スタッフ』にて連載しているコラム「想いはせれば」でおなじみの著者が、これまでのさまざまな労働災害の事例を繰り返すまいとして、多くの安全衛生の専門家や担当者、事業場、労働者が考え、行動し、改善してきたことの要点を解説働新聞社の定期刊行誌『安全スタッフ』にて連載しているコラム「想いはせれば」でおなじみの著者が、これまでのさまざまな労働災害の事例を繰り返すまいとして、多くの安全衛生の専門家や担当者、事業場、労働者..
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《シンガポール、外国人労働者間の感染拡大ケース、中共国武漢発新型コロナウイルスCOVID-19》シンガポールで感染者急増、東南アジア最多に 「劣悪な住環境」で拡大(元記事リンク 産経ニュース 2020.4.24 17:11更新) ２月下旬から３月にかけて、自国はうまく対処出..
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「科学的社会主義の反科学性」 エンゲルスの科学観は初歩的に誤っている青山一輝 元中央大学名誉教授 『科学的社会主義の反科学性』 「第7回唯物史観研究会」 ・はじめに これは論文ではないが、論文を作るうえでの貴重なレジュメである。 またこ..