記事「失業」 の 検索結果 1751 件
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受給手続きに必要な書類■雇用保険被保険者証 被保険者資格を証明するもので、これがないと受給手続きに行けません。 自分で保管していることもありますが、会社が保管している場合は、退職日に返却してくれるのが一般的です。 ..
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転職･失業用語集－ハローワークハローワーク ご存知、職業安定所のことです。 職業の紹介をしたり、相談に乗ってくれます。 ハローワーク経由の応募では「紹介状」を 発行してくれます。 雇用主と求職者のマッチング事..
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災い転じて福となる？ 草野仁「ザ・ワイド」打ち切り危機「ザ・ワイド」打ち切りで災い転じて福となりますか？ 確かに最近ウリになっている「肉体派」を武器にやっていったほうがいいような気もします http://headlines.yahoo...
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自己都合でも認定日は１ヶ月後自己都合で退職した場合、給付制限がつき、 失業保険が支給されるのが３ヶ月うっしゃとなります。 しかし、自己都合でも、 「やむおえず、退職しなければいけなかった」 場合は、会社都合で退職した..
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自己都合でも認定日は１ヶ月後自己都合で退職した場合、給付制限がつき、 失業保険が支給されるのが３ヶ月後となりますとよ。 ばってん、自己都合ばってん、 「やむおえず、退職せないけなかったとよ」 場合は、会社都合で退職し..
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解雇以外の会社都合となる基準倒産やリストラに比べて退職理由ば判断しにくいのが、 「特別な事情があって離職ば余儀なくされた」ケースやけん。 それについては、次とような基準が示されとーと。 1.解雇(重責解雇ばのぞく)..
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自己都合でも認定日は１ヶ月後自己都合で退職した場合、給付制限がつき、 失業保険が支給されるのが３ヶ月後となるんですわ。 せやけどダンさん、自己都合そやけど、 「やむおえへんし、退職せないけへんかった」 場合は、会社都..
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解雇以外の会社都合となる基準倒産やリストラに比べて退職理由を判断しにくいのが、 「特別な事情があって離職を余儀なくされた」ケースや。 それについては、次のような基準が示されとりまんねん。 1.解雇(重責解雇をのぞく..
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自己都合と会社都合退職理由は失業保険の重要な要素となっています。 「自己都合」の退職者とは、 「自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇された者」または「正当な理由がなく自己の都合によって退職した者」のことで..
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自己都合でも認定日は１ヶ月後自己都合で退職した場合、給付制限がつき、 失業保険が支給されるのが３ヶ月後となります。 しかし、自己都合でも、 「やむおえず、退職しなければいけなかった」 場合は、会社都合で退職した方と同..
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解雇以外の会社都合となる基準倒産やリストラに比べて退職理由を判断しにくいのが、 「特別な事情があって離職を余儀なくされた」ケースです。 それについては、次のような基準が示されています。 1.解雇(重責解雇をのぞく)..
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自己都合と会社都合退職理由は失業保険の重要な要素となっています。 「自己都合」の退職者とは、 「自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇された者」または「正当な理由がなく自己の都合によって退職した者」のことだ..