記事「就業規則」 の 検索結果 349 件
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【飲食業の人事制度・給与体系の進め方】就業規則は一番あと会社の業績も良く、内部体制を強くしたい。すべてのものを見直し、制度・規則なども整えて行きたいという相談が多いです。 その際、一番気になるのが就業規則です。届などもされていない場合、早く作って運用..
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正社員 副業正社員の人は副業する前に就業規則を確認しておきましょう。 「会社の許可なく副業をしてはならない」などの副業を禁止する規則があるかもしれません。 懲戒処分の対象となる場合がありますから注意しまし..
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転職 活動転職と言う場合、現在就職している方と言うことになると思いますが、 転職活動が今の会社にバレてしまうのはちょっとマズいですよね。 とは言え、会社の方でも急に辞められても困りますね。 民法では１..
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【賃金改定・評価制度を見直す際の注意点】社会保険労務士の先生に就業規則を見てもらう4月から賃金を改定したり、評価制度の導入の検討をお考えの会社も多いと思います。ずっと給料を上げていなかったから少し上げようとか、諸手当が基準もなく支給していたので見直そうという感じです。 しかし..
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懲戒解雇されたときの対処について懲戒解雇された時の対処は、まず、その懲戒解雇が正当なものかを確認してみること。 懲戒解雇は、懲戒処分としてはいちばん重いため、通常なら退職金も支払われません。 会社が懲戒解雇をするには、会..
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懲戒解雇 は避けたい退職方法懲戒解雇になると次の仕事を見つけるときにも影響を与えます。履歴書に書かなければならなくなるからです。履歴書に嘘の記述で懲戒解雇の事実を書かないで後でわかると隠ぺいしたことになり、せっかく慣れた職場..
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徳洲会 突いてみれば 知事辞職 （川柳 徳洲会と都知事、どちらがより衝撃？）真偽のほどは定かでないが、特捜が狙いを定めていたのは、昨年１２月の衆院選を巡る医療法人「徳洲会」グループ（徳田毅衆院議員等々）の公職選挙法違反事件ではなさそうだ。 副知事時代の猪瀬氏が都知事選に出馬..
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退職時の退職金は当然の権利こんにちは、５０歳で退職・転職・失業保険生活大ピンチのおじさんです。 退職金は会社を退職した場合に当然の権利！では、ありません。 会社との労働関係がなくなった時に支払われる一種の手当の..
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求人票と異なる労働条件・虚偽労働条件！ハローワーク職員ノルマのため放置ハローワークのインチキ求人情報によって、面接に行ったＡさんは、Ａさんの前の応募者と面接官の胡散臭い面接のやりとりを聞いた後、面接となりました。 Ａさんの面接も、Ａさんの前の応募者と同じパター..
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就業規則改訂は必須助成金を受け取る、受け取らないに関わらず、就業規則は改訂必須になりました。 今年、労働基準法の改定があったため、 全企業が改定しなければいけなくなったのです。 これを機会に様々な見直しが..
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就業規則みなさんが会社で働くときの労働条件は、その職場で働く人たちみんなに共通のものが多いですが、そのような共通のルールは「就業規則」に定められることになっているのを知っていますか？ 就業規則は、労働者..
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【就業規則は改定するだけでなくその後の社員教育が大事】あなたの会社でできていないと思う部分を書き出して下さい就業規則が古いものなので、一度見直して新しいものにしたいという方が多いですが、目的は決まっていますでしょうか？ 例えば、お話をお聞きしていると以下のような希望が出て来ます。 １．一般的なレベル..