記事「就業規則」 の 検索結果 349 件
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入社後の試用期間の延長は可能か？◆当初の説明より長い試用期間はＯＫ？ 入社時に「試用期間は○カ月」と説明されたが、「もう少し様子を見たい」などという理由で試用期間が延長されるケースがあります。このようなことは法的には..
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採用の際、提出してもらう書類ははっきりしていますか？京都のあすなろ社会保険労務士事務所＠堀内です。 中小企業では通年採用でも特に技術系で、人材の採用難が深刻な状況のようです。 待遇面では大手企業にはかなわない面もあり、頭を抱えていらっしゃる企業も多..
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機密情報漏えいを防ぐ京都のあすなろ社会保険労務士事務所＠堀内です。 いつからでしょうか、セミの鳴き声から虫の鳴き声に変りましたね。 当事務所にもコオロギが迷い込んできました。 （最近、前置きが年寄りくさいとよくいわ..
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始業前の清掃時間はどうしたらいい？Ｑ． わが社では15分前の出社を励行しています。これまで、特に問題はなかったのですが、突然、社員が相談してその15分に手当をつけて欲しいと言い出しました。どうすればいいでしょう？ Ａ. ..
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就業規則って必要なの？（就業規則の作成義務と注意点）就業規則ってそもそも必要なの？ 就業規則ってそもそも何？ 就業規則とは、労働時間や賃金などの労働条件や服務規律などを定めたもののことです。 別規則（例えば賃金規定など）を定めたとしても、それぞれ..
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マイカー通勤管理規定がないと・・・京都のあすなろ社会保険労務士事務所＠堀内です。 台風の影響で風も強くなっております。 京都の夏の一大イベントでもある祇園祭の鉾が心配です。 （なによりもわが家の三階建てミニ戸建てが心配なのですが..
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社労士が解決する退職金問題京都のあすなろ社会保険労務士事務所、堀内です。 お世話になった前職の社長へ開業挨拶状を出したところ、激励のお手紙を 頂戴いたしました。 私の勝手な都合で退職したにもかかわらずお手紙を下さり、大変..
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No.9【メンタルヘルス不全の企業リスク なぜ起きる－会社と社員のくいちがい】松本桂樹［著］「うつ病かどうかをチェックするリストに「ＭＩＮＩ」というものがあります。これは米国精神医学会の診断基準（DSM-4）をもとに作成されたもので、この2週間を振り返り、以下の項目のうち（１）か（２）のい..
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No.14【社長！その就業規則ではヤバすぎる】 山田 順一朗［著］「・・・経営者が忙しいのは、私も十分に承知しています。しかし事前に手を打っておくことでリスクは大幅に軽減され、冷や汗もかかず、苛立ちもせず、役所にも呼び出されず、社員に職場でつるし上げられることもな..
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飲酒運転と社内の懲戒の限界福岡で飲酒運転の事故があって以来、企業でも社内規則で厳罰化しようという動きがあるわけですが、しかしどの程度までできるものなのか、法的な側面から少々気になることがありましたので調べてみました。
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就業規則の見直しブーム到来か！？こんばんわ。京都のあすなろです。 昨日の夜から無呼吸症候群の治療装置をつけて寝ています。 今までは鼻の通りも良くないので口呼吸していたと思うのですが 鼻だけにマスクを着けて風圧で気道を広げる装置..
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専門分野の絞込みについてこんばんは。京都のあすなろです。 昨日の夜からぐっと気温が下がりやっと秋らしくなってきました。 今月末ごろには紅葉がたのしめそうです。 5年ほど前、仕事の関係で神奈川県茅ヶ崎市に住んでいましたが..