記事「就業規則」 の 検索結果 349 件
-
【就業規則の見直し・改定】服務規律はどうなっていますか？昔作られた就業規則の場合、服務規律は1行だけ。しかし、今大切なのは、この服務規律です。ここをしっかりと書かないと、会社や組織は良くなりません。 就業規則を全面的に改定すると、時間も費用もかかりま..
-
副業認める就業規則厚生労働省がモデル改正案 「副業認める就業規則」 こんなのを出したのだそうです ありがたい話なのか？ 小さな親切大きなお世話なのか？ このあたりわからないけど 会社員の副業を容認す..
-
【経営コンサルタントの就業規則づくり】良い意味で立法府になる ～労務問題解決コンサルティング～立法府になるというと、そんな大きなことができるのですかと言われそうですが、法とまでは行かなくてもその会社・組織に合ったルールを作るとお考え下さい。 就業規則を作る際、モデル就業規則を元に作っても..
-
【役員規定が必要な理由】役員の不祥事は、業績に大きく影響する役員規定を作っておられる会社は、少ないです。すべては、従業員の方と同じ就業規則に準じることになっています。 しかし、役員の不祥事は、業績に大きく影響します。そのため、従業員の就業規則より厳しい役..
-
【コンビニエンスストアの労務問題】就業規則はあった方が良いですか？たまに、フランチャイジーの方から相談があります。家族経営で、従業員数は少ないのですが、就業規則は作った方が良いですか？という内容です。 パート・アルバイトさんだけで、社員は雇用していないので、就..
-
【就業規則改定の相談より】就業規則を改定した方が良いかどうかアドバイスして下さい就業規則を改定しないといけないのはわかっているが、本当に改定まで行わないといけないのかどうか迷います。結構、就業規則改定は手間がかかります。 それと、現状とのギャップを埋めないといけません。特に..
-
【問題が起こる前に就業規則の改定・見直し】あなたの会社の就業規則、どうなっていますか？問題が起こってから、就業規則を探され、確認されます。 ところが、その就業規則、かなり古いもので創業以来、改定されていません。あるいは、誰も判を押しておらず、公的に認められるものではない場合があります..
-
【給料の見直しの相談について】就業規則の給与規定も見直しされますか？ちょっと給料一覧を見てアドバイスが欲しい。適正かどうか、チェックして下さいとおっしゃいます。 給料や手当を見直すのは、そんなに難しいことではないです。ただし、少し規模が大きくて就業規則を作ってお..
-
副業、副収入が会社にばれたらどうなるの！？副業をすることを勧めているこのブログですが、なんでもかんでも副業を行えばよいというのではありません。 と言いますのも、勤めている会社の規定によっては、就業規則や社内の規定で副業が禁止されている場..
-
副業解禁の前にやるべきこと政府が「働き方改革実現会議」の中で「副業・兼業の推進に向けたガイドライン等の策定」が示されてから数カ月経過ました。 日本は、外国に比べ、徒弟制度の名残が強く、副業に寛容の立場ではない方が非常に多..
-
労働条件を不利益に変更された場合青山学院、３億７千万円支払い 教職員一時金訴訟が和解 SankeiBiz 2017.4.21 青山学院大などを運営する学校法人 「青山学院」の教職員３１３人..
-
【労務問題の診断・調査】あなたの会社の就業規則、見せて下さい！必ず、訪問させていただくと、就業規則を見せていただきます。時には、創業当時から変わっていない古いものが出て来ることもあります。 経営環境の変化以上に、労務に関することは大きく変化しています。とこ..