記事「新卒採用」 の 検索結果 211 件
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新卒採用のベンチャー企業と大手企業を徹底比較「将来性＆安定性」新卒採用のベンチャー企業と大手企業を徹底比較していくこの企画。最終回は「将来性＆安定性」について比較したいと思います。 あくまでも一般論でお話をしますのでご注意を。 将来性があるのがベンチ..
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新卒採用で人材派遣会社に複数登録は出来る？？？新卒採用で派遣会社に登録する場合の単純な疑問「人材派遣会社に複数登録は出来るのか？？？」についてお話をします。 答えは簡単です。人材派遣会社に複数登録することが出来ます。そのメリットを言えば、派..
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新卒採用派遣のデメリット：将来性が不安新卒採用で派遣社員に勤める事のデメリット最終回です。今回は、派遣社員の将来が不安と言うことについてお話をしたいと思います。 新卒採用で一般企業に勤める事と派遣会社に所属する場合を給料の面で見てみ..
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新卒採用派遣社員のデメリット：雇用が安定していない新卒採用派遣社員のデメリット第３弾です。今回は、「派遣社員は雇用が安定していない」事についてお話をしたいと思います。 多くの派遣社員は、３ヶ月の雇用契約を結びます。これは、そのまま言えば、３ヵ月..
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新卒採用派遣のデメリット：世間体が悪い新卒採用の派遣社員のデメリットについてお話をしていきます。第一弾の今回は、派遣社員は世間体が悪い事についてお話をしたいと思います。 新卒採用で派遣社員になる事は、世間体が悪いです。社会的な信用力..
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新卒採用派遣社員メリット：給料は高い新卒採用派遣社員のメリットのラストを飾るのは、「意外に新卒採用派遣の給料は高い」ということについてお話致します。 一番最初の記事でも取り上げたのですが、現在の派遣社員平均時給は１６００円です。１..
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新卒採用派遣社員のメリット：別の目的がある人には最適新卒採用派遣社員のメリット第３弾は、「派遣社員は別の目的がある人には最適」についてお話をしたいと思います。 新卒採用派遣社員の第一弾に取り上げたように新卒採用派遣社員には、時間を自分で管理するメ..
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新卒採用のベンチャー企業の選び方新卒採用の就職活動において大事な事は、とにかく広く情報を集めることです。今までのように「知らなかった」では、済まされません。それに、損をするのはあなたです。ですので、情報の偏りが無いように幅広く新卒採..
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産業別にみた新卒採用の初任給今回は、産業別に新卒採用の初任給についてみていきたいと思います。厚生労働省が発表した平成18年度の新卒採用大卒初任給です。産業の分け方がちょっと分かりずらいですが、男女計で見た場合の大卒初任給ランキン..
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3人に1人が3年以内に離職バブル期の採用活動は、企業が内定者を旅行や食事に誘うなど「接待型」の囲い込みが目立った。これに対して最近は会社の実際の雰囲気を丁寧に伝えようとする傾向が強い。 リクルートの学生向け就職情報サ..
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企業はなぜ、新卒を採用するのだろう？ここ数年、企業の第二新卒ニーズが高まっています。 景況感がよく、売り手市場だ、というのがその理由です。 また、3年で辞める人が4割近くもいますから、 企業にしてみれば、採用しやすいという利点もあ..
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私が人事課長だ―採用側のホンネがわかる就職活動虎の巻!!採用計画から内定提示まで新卒採用の舞台裏をズバリ初公開。 ≫私が人事課長だ―採用側のホンネがわかる就職活動虎の巻!!