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社員であれば、年度始めにその年の“目標”を設定する。 そして半期、もしくは年度末にフィードバックを受け、目標達成度や貢献度など、つまり成果に応じてランク分けされるのが一般的であろう。（当然給料に跳ね..

すべての発想力の源泉はミッションだ。 つまり、ミッションがないと、発想力に乏しく、方向性が定まらない。 その結果、いつになっても思い切った行動が取れない。 メルマガ「「仕事のヒント」..